浅谈企业如何发挥工会作用加强职工文化建设
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浅谈企业如何发挥工会作用加强职工文化建设
作者:许劲峰
来源:《中小企业管理与科技·下旬刊》2013年第08期
摘要:职工文化是社会主义文化的重要组成部分,它的发展在一定程度上决定了社会主义文化建设的发展质量和方向。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,必须要发挥工会大学校以及导向、凝聚、弘扬等作用,加强职工文化建设,促进社会主义文化建设繁荣发展。 关键词:企业 工会作用 职工文化建设
文化是民族的血脉和灵魂,是国家发展、民族振兴的重要支撑。对于企业来说,文化是其生存和发展的基础,更是取之不尽、用之不竭的力量源泉。企业建立优秀的企业文化,要注意:一是企业要发展壮大需要加强企业文化建设;二是企业职工日益增长的物质文化需要同样需要文化建设;三是企业要发挥工会的作用需要加强企业文化和职工文化建设。加强企业文化和职工文化建设,在一定程度上,有利于提升职工素质,维护职工的合法权益。
1 加强职工文化建设,必须加强阵地和机制建设
在十七届六中全会中,明确提出,“社会主义文化建设的基本任务就是满足人民基本的文化需求。必须坚持政府主导,加强文化基础设施建设,完善公共文化服务网络,让群众广泛享有免费或优惠的基本公共文化服务”。随着经济的不断发展,企业面对的经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式也发生了变化,极大地改变了广大职工的价值观和思维方式,使职工的需求日益多样化,尤其值得注意的是,当前“80后”、“90后”出生的青年正逐渐成为职工的主体,他们的思想观念、价值取向和职业追求更加日益现代化。职工的需求取向和结构正在发生前所未有的变化,工会必须努力适应这种转型趋势,最大限度地满足不同职工群体的新需求。
首先,企业工会组织要为职工文化建设提供阵地支持。工会文化阵地是职工学习和娱乐的乐园,在这个乐园中,职工可以学习知识、增长才干、陶冶情操,以及参与文化娱乐活动等。其职责是对职工进行思想政治教育、培养其道德品质和职业技能,同时承担着培养职工的审美情趣和高尚情操的使命。企业基层工会自行建立“职工书屋”,可以为广大职工读书、学习提供平台保障。要进一步明确企业工会文化阵地特别是职工文化活动中心的性质、定位,将其纳入职工文化建设体系。
其次,建立和完善职工文化活动的机制。机制为职工文化活动奠定基础和提供保证。为此,企业要建立以下制度:一是基层工会要开展各种文化活动,同时企业将文化活动的开展、规模、效果等纳入年底考核的范围;二是加强各基层工会职工文化活动的交流,定期组织现场
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