★20**年法院教育培训工作计划(5篇)

篇一:2016年法院教育培训工作计划

雅安市中级人民法院20xx年教育培训工作是坚持以科学发展观为指导,增强司法能力、提高职业素质。围绕提高“公正与效率”工作主题,按照全国、全省法院院长和全国政法工作会议工作精神,实施人才建设工程,推进法官职业化建设,不断强化法院队伍的政治素质、业务素质和职业道德素质,为审判工作和全市法院其他各项工作的发展提供智力资源和人才支持。20xx年教育培训工作的计划与措施是:

一、学历教育

做好法律硕学历教育工作,构建充满活力和竞争力的法官学历结构。 采取委托培养等多种方式,不断拓宽高素质法律人才的培养途径,积极鼓励在职干部参加研究生以上学历教育,进一步提升法官队伍的学历层次。同时服务并帮助基层法院尽快达到省高院提出的学历人才培养目标。

二、业务培训

1、配合最高院、省高院完成以基层法院院长、法官晋级、预备法官、各类审判业务专题为重点的培训任务。

2、组织完成最高院举办的各类(任职培训、续职培训、晋级培训)业务培训班分配名额的推荐、入学安排、培训建档工作。

3、组织完成最高院举办的“人民法官为人民”主题实践活动全国中级、基层人民法院院长培训班工作。

4、组织完成两级法院部分法官和其他工作人员参加高院自行举办的各类业务培训班(名额分配、人员推荐、汇总上报、入学安排、培训建档等)。

5、组织举办全院各业务庭、室办案人员计算机操作培训班。 提高办案人员网上办案系统操作流程的应用能力和网络管理水平。

6、适时举办全市法院《新法》专题讲座(视公布的新法而定)邀请专家讲授新法,了解立法原意,解读新法规。

7、以社会主义法制理念教育为主要内容举办本辖区新进入法院人员的培训。对新进入法院人员的培训,自学阶段以基层法院自训为主,采取自学、集中上课、旁听庭审、撰写论文、讨论交流、参观考察等方法,中院组织集中培训和考核考试。

8、继续组织好尚未取得审判职称的干警参加国家统一司法考试培训。

9、组织举办20xx年新当选人民培审员岗前培训。

10、组织完成好上级法院和市委下达的调训任务。

11、邀请专家适时举办健康保健知识专题讲座。

三、其他培训

1、加强对法官队伍职业忠诚、自尊礼仪、社会形象、艺术修养等职业素质的培养。邀请有关专业教师讲授 适时举办《礼仪修养与人的素质》讲座。

2、完成上级机关及院党组、有关部门交办的工作和其他任务

3、指导并帮助基层法院组织安排专题业务培训

篇二:2016年法院教育培训工作计划

为贯彻落实全国政法工作会议、全国高级法院院长会议和国家法官学院分院院长座谈会精神,进一步提高全省法官的专业理论水平和司法审判能力,全面加强法官思想政治教育,着力更新法官知识,提高法官审判业务能力。日前,国家法官学院青海分院向全省各级人民法院印发了20xx年青海省法院教育培训工作计划。

20xx年是实施“十二五”培训规划承上启下的重要一年。为打好基础,做强、做实全年培训工作,青海省高级法院确定全年法官培训工作的指导思想是:以开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动为主线,始终将提升法官的司法能力作为培训工作的重点,不断创新培训思路、创新培训方式,为法院的审判工作和队伍建设提供强有力的教育培训支持。具体做好以下五方面工作:一是以提高基层法官审判技能为内容,启动新一轮基层法官轮训工作;二是延续“人民法官为人民”主题教育活动,继续开展法院领导干部轮训;三是围绕加强法院审判管理,开展法院司法政务、事务管理业务培训;四是继续开展汉藏双语法官培训和人民陪审员任职培训;五是接受国家法官学院的委托,做好预备法官培训。

为全面完成全年培训工作目标,根据20xx年青海省法院培训计划要求,国家法官学院青海分院今年将分期分批举办各类培训班共16期。其中,审判业务培训主要涉及立案、民商事、刑事、行政、执行、汉藏双语、人民陪审等专业;综合业务培训主要涉及案件质量评估及司法统计、司法行政管理、预备法官、三级网络信息化运用等专业。为不断提升培训质效,继续坚持“一个目标、两个转变、三个倡导”和“请进来、走出去”的培训方针,充分利用与兄弟法院和高等院校间的合作交流关系,以及六省市法院授助青海藏区法院培训合作机制,不断扩大赴外培训和交流考察力度,以期推动全年培训工作实现新进展。

篇三:2016年法院教育培训工作计划

为进一步提高全院干警的综合素质和业务水平,按照市、区干部教育培训工作的部署和要求,根据审判工作需要,结合我院实际情况,制定20xx年教育培训计划。

一、指导思想

20xx年我院干部教育培训工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,紧紧围绕区委九届六次全会确定的“五大重点”、“四大措施”、和“两项任务”,坚持“三个至上”的指导思想,全面加强法官思想政治教育,着力更新干警知识,提高业务能力,为建设高素质、专业化、职业化法官队伍,促进审判事业的全面发展提供人才保证和智力支持。

二、组织领导

本院干警学习教育培训,具体由政治处负责组织协调,各部门负责组织落实。政治处要加强全院干警培训教育的整体规划、协调服务、督促检查和制度规范,统筹安排培训任务,督促各部门加强沟通协调,调动各部门参与干警教育培训工作的积极性。

三、培训方式

1、集中培训主要通过面授辅导、讨论交流、音像教学、现场观摩、专题讲座、网络教学、参加上级部门培训等形式对思想政治理论、法纪、道德、廉政、勤政、新颁布的法律进行专门培训。

2、自学主要由干警利用业务时间或工作之余进行。

3、拓展教育培训方式,以“网上党校”为平台,利用网上学习、网上考试、网上互动交流、网上监督管理方式,对副科级干部进行政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能培训;突出特色教育,各业务庭室可根据工作需要,有针对性地拟定本部门培训计划和内容,以提升本部门干警业务水平和工作能力,政治处积极协调帮助落实。

四、培训时间及内容

整个培训分为三大阶段三大主题,第一阶段安排在第一季度,以提高认识、统一思想为目标,以开展政治思想教育为主题。第二阶段安排在第二、三季度,以提高执法能力和工作水平为目标,以开展庭审业务技能竞赛为主题。第三阶段安排在第四季度,以提升干警素质为目标,以开展文明礼仪教育为主题。

(一)思想政治教育

全面提升全院干警政治素质,提高政治敏锐性,增强政治觉悟感。组织全院干警参加各种政治理论培训和党风廉政教育,深入学习科学发展观、党的十七大、十七届四中全会、市委九届六次全会、区委九届六次全会精神,加强全院干警核心价值观教育,深化社会主义法治理念,增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,端正司法指导思想。邀请区委组织部、党校老师以讲堂形式进行授课,以党史、十七大精神为主要学习内容,对我院全体干警特别是党员干警进行党性教育,做到以中国特色社会主义理论统领和指导法院工作。围绕院党组制订的工作思路,各部门落实部署全年主要任务和措施。采取各种形式和方法,继续深化科学发展观教育,进一步加强社会主义法治理念、社会主义司法制度教育培训。

提高领导班子的政治理论水平。坚持民主生活会、党组中心组学习制度和每半年召开一次务虚会制度,精心安排学习内容和会议主题,班子成员带头开展读书活动,既要认真读好必读篇目,撰写读书笔记和学习心得,又要安排好机动时间,学习领会最新的党的方针、政策、决定。通过思想政治学习,用理论武装工作,提高班子的凝聚力和战斗力,把领导班建设成坚强的领导核心。

提高中层干部的政治理论水平。通过每季度的院务会,学习最新的政策方针,着力提高中层干部的司法审判能力、管理协调能力、示范落实能力。组织参加全院科级干部网上党校学习、参加学习贯彻落实党的十七届四中全会专题培训班、公共课程专题培训、业务专题培训、异地培训。认真组织中层干部参加上级法院组织的各项专业培训、网上培训。

提高干警的政治理论水平。通过每周五下午半天的政治业务学习,着力培养干警政治意识、大局意识,有较强的政治敏锐性,服从和服务于党的工作大局。组织参加“三普”(计算机、普通话、外语)培训、都市经济培训。

(二)履职能力培训

加强法官实践能力培训。按照《法官培训条例》的要求,组织预备法官的任职资格培训、法官的晋升等级资格培训、续职培训和业务技能培训。通过继续开展“人民法官为人民”的主题实践活动,举办“法官论坛”,以法官教法官的方式传帮带,适时邀请专家、学者、上级领导进行授课指导,继续开展规范化庭审观摩评比、优秀裁判文书评比、调研论文评比活动,促进法官的司法能力、驾驭庭审、制作裁判文书、调研能力的提升。通过制定和干警自选书目的学习,开展“读好书、求新知、提能力、促跨越”、“2+X”学习活动,促进干警“爱读书、多读书、读好书”习惯的养成。

抓好党外干部培训。进一步提高党外干部的政治把握、参政议政、组织领导和合作共事的能力。

抓好中青年后备干部培训。组织对后备干部进行政治理论和业务知识的系统教育培训,采取多种形式,加强后备干部的实践锻炼。对缺少基层工作经验的后备干部选派到条件比较艰苦的法庭锻炼。

加大干警学历教育。积极推进研究生学历教育,鼓励干警在职攻读硕士学位,硕士研究生毕业后按照区委规定给予报销一定的学费,着力培养一批专家型、复合型法官,进一步提升法官队伍的学历层次。鼓励和支持未获得法官资格的年轻干警参加司法考试,对参加司法考试人员给予一定的复习时间,对通过考试者予以重奖。

司法警察基本技能练兵。针对法警进行专门业务训练,在法警中开展实弹射击、擒拿格斗、警械使用、突发情况处置等技能练兵,着重提高法警的押解、看管、值庭、安全检查等实战水平。

对书记员、人民陪审员、人民调解员、党务政工人员、行政管理人员等,根据各自岗位的需要,组织专门培训。

外出考察培训。根据审判业务工作需要及法院建设,适时组织全院干警、人民陪审员到高水平的高等院校进行素质提升专题培训。

(三)文明礼仪教育

积极结合我院的审判工作实际,以创建省级文明单位为契机,大力开展法官职业道德教育,务必促使每位干警守住道德操守底线,不闯法律和纪律禁区;强化廉洁自律教育,提高法院干警拒腐防变能力。教育干警加强自身修养,约束业外活动,遵守司法礼仪,保持清正廉洁,树立求实、严谨、刚直、廉洁、文明的职业形象,使“公正高效”的司法理念成为每一位法官必须具备的基本职业素养和品格。加强文明礼仪和心理训练。培养良好习惯,推广普通话,保持健康的心理,树立法官的良好形象。

组织参加公务员爱岗敬业和心理健康培训班。学习爱岗敬业等职业道德方面的知识,增加心理调试和心理健康知识培训,提高干警面对复杂环境和心理承受能力,疏导工作压力和心理压力。

五、具体要求

1、各部门要统一思想,提高认识,处理好工学矛盾,按照工作计划的具体内容,根据院党组和政治处的安排,积极配合开展好各项学习教育活动。

2、建立学习责任制。院班子成员和副科以上干部,建立学习档案,实行学分制管理,由院政治处负责督促落实;其余干警建立年度学习手册登记制,学习考勤、学习内容由各部门负责督促落实,并纳入平时考核和年度考核。

3、保障落实。全院组织学习、培训,由院政治处、监察室负责督查、检查;各部门组织学习培训。每周五下午由监察室、政治处分别对各部门组织学习情况进行抽查,每半年由政治处对科级干部、干警学习手册进行抽查、检查。

篇四:2016年法院教育培训工作计划

为全面落实上级法院关于教育培训工作的部署要求,认真做好我院20xx年度教育培训工作,扎实开展全员岗位大培训,切实提高干警的司法能力,根据市法院五年教育培训规划和20xx年度教育培训工作计划,并结合我院工作实际,特制定本计划。

一、指导思想

认真落实“一个目标、两个转变、三个倡导”的教育培训工作方针,坚持“立足岗位、服务实践、全员参与、注重实效”的原则,紧紧围绕服务发展大局和法院工作全局,扎实有效地开展全员岗位大培训和政法干警核心价值观主题教育实践活动,充分发挥培训工作的先导性、基础性、战略性作用,切实推进本院队伍建设,努力提升办案质效、队伍素质和司法公信力,为县域经济社会发展提供更加有力的司法服务和司法保障。

二、工作目标

(一)队伍整体素质进一步增强。思想政治水平和职业道德素养不断提高,社会主义法治理念更加牢固、司法能力特别是认识和把握大局、化解社会矛盾、促进社会和谐的能力水平显著增强,法院人才队伍结构更加优化。

(二)教育培训水平进一步提升。为审判服务的培训理念更加牢固,培训内容和培训方式更加符合实际需要,培训管理更加科学规范,培训体制和工作机制更加完善。

(三)培训基础建设进一步加强。教育培训基地建设得到进一步改善,办学条件得到较大改善,网络培训得到广泛运用,师资建设取得较大进展,经费投入得到切实保障。

三、任务要求

认真落实上级法院关于全员岗位大培训的要求,充分调动干警参与培训学习的主动性,增强培训效果,着力提升干警履行职责的基础业务素质、基本审判技能、核心司法能力。

(一)抓好续职培训。

严格按照上级法院的要求,及时让每个法官在规定的培训期限内参加续职培训,通过对审判实践中的新情况、新问题、新法律法规、司法解释及相关理论知识等内容的学习,提升法官息诉止纷、解决实际问题的能力。

续职培训是关系到法官留任法职和晋升法官等级的一项重要培训任务,我院将其作为目标考评的一项主要内容,对不能按要求参加培训的,将在考评中予以扣分。

(二)抓好在岗培训。

本着干啥学啥、边干边学习的原则,分类对干警进行相应的业务培训。特别对于各业务庭,将结合审判工作实际,通过推选优秀法官进行法律讲座、组织开展规范庭审观摩等方式,就审判实践中的典型案例、疑难问题以及相关理论知识,有针对性地开展法官岗位培训。还要充分利用审委会、合议庭等审判组织,大兴研究案件、讨论案件、分析案件的调研之风,使干警逐步养成和提高发现问题、研究问题、解决问题的习惯和能力。

政工部门将定期对学习情况进行考试和评比,坚持以考促学,以评促学。考评将与审判工作效率和案件质量相结合,以案件质量的提高与否作为衡量和检验学习培训效果的一个重要标准。

(三)抓好思想教育培训。

计划结合今年的主题教育实践活动,对本院干警进行经常性的以社会主义法治理念、职业道德和纪律作风、党的各项政策等为主要内容的思想教育。大力培育和弘扬政法干警核心价值观,重点在干警中继续深入开展社会主义法治理念学习和廉政教育等。

(四)抓好新法培训。

加强新法培训是教育培训的一项重要任务,是法官知识更新一项重要措施。今年计划对法官进行《刑法修正案》(八)、《新婚姻法司法解释》、《刑事诉讼法》等重点内容的培训。

(五)抓好网络培训。

认真组织相关干警参加国家法官学院组织的网络培训,督促参训人员按时进行网络学习,及时完成作业、考试等各个环节的培训任务,保证网络晋高培训任务的顺利完成。

(六)抓好司法考试培训。

从五月上旬开始,直至司法考试前,计划每天下午开放学习室,组织各庭符合报考条件的干警,进行司法考试内容学习,力争今年至少有1人通过司法考试。要求参加学习的人员,遵守学习纪律。

(七)抓好技能考核。

积极配合上级法院,作好岗位技能考核工作,以提高岗位技能为重点,本着立足岗位、全员参与、突出重点的原则,通过以考促训、以考促学的方式,不断提升广大干警的综合素质和司法能力。

(八)抓好学历教育。

认真做好学历教育工作,继续支持、鼓励符合条件的干警读本考研,在注重业务培训和冲击司法考试的基础上,加强高学历教育,提高我院整体队伍素质。

(九)抓好学术研究工作。

按照上级法院要求,保质保量完成全国法院系统第二十四届学术讨论会论文选送工作,并以此为契机,大兴学术研究之风,促进本院干警学术水平的不断提高。

(十)抓好上级调训等其他任务。

高标准完成上级安排的调训、岗前培训、各种专项培训、考试等工作任务。

四、具体安排

(一)培训方式。采取集中培训与自行组织相结合的方式。续职培训、技能考核等内容,由院党组或政工科统一组织实施,参加司法考试的同志由政工科组织集中听教学课件或通过网络课堂学习;新法培训、岗位培训等内容,则由各庭视情况自行安排。

(二)学时安排。确定每月后两周的星期五为学习日,院里将适时对阶段学习内容进行不定期考试;参加司法考试学习的同志,每天下午和晚上进行学习。

(三)学习纪律。参加司法考试学习的同志不得无故迟到或旷课,因故不能参加学习的,应提前请假;参加党校、法官学院培训班的学员,必须遵守教学班的规章制度,遵守作息时间,无特殊情况不许请假。

(四)学习奖励。参与各类培训人员全年无迟到、早退、旷课,学习态度端正的,年终予以嘉奖,在目标考评中加20分;对业务学习提出合理化建议被采纳的,年终予以嘉奖,目标考评中加20分;通过司法考试的同志,年终给予一次性物质奖励;参加上级调训的同志,被通报表彰的,按照目标考评方案予以嘉奖。

篇五:2016年法院教育培训工作计划

为进一步增强法官教育培训工作的科学性、针对性和实效性,不断提高法院队伍的政治素质和司法能力,推动法院事业的科学发展,按照中央、省、市委关于干部教育培训的要求部署,经院党组研究同意,制订余姚市人民法院20xx年教育培训工作计划。

一、指导思想

教育培训工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,始终将提升法官的司法能力作为培训的工作重点,不断创新教育培训的思路、方式,为法院的审判工作和队伍建设提供强有力的教育培训支持。

二、总体目标

1.法院队伍整体素质进一步提高。法院队伍思想政治理论水平和职业道德素养不断提高,社会主义法治理念更加牢固,司法能力特别是认识和把握大局、化解社会矛盾、促进社会和谐能力显著增强,人民群众对人民法院工作的满意度进一步提高。

2.各类案件审判质量进一步提高。通过切实有效的教育培训,努力实现瑕疵案件减少、文书水平提高、优秀案件增加。

3.教育培训科学化水平进一步提高。牢固树立为审判执行工作服务的理念,努力实现各类教育培训工作的扎实有序推进,使教育培训的内容和方式更加符合实际,使教育培训管理更加科学规范,教育培训体制和机制更加完善,教育培训质量有新的提高。

三、主要内容

(一)狠抓思想政治教育和责任心教育,努力提高队伍政治素养和责任意识

1.坚持开展中国特色社会主义理论体系学习活动。通过周五政治学习、专题报告会学习等形式,深入学习中国特色社会主义理论体系,及时传达贯彻上级会议精神和工作部署,确保法院干警始终坚持中国特色社会主义的政治方向。

2.坚持开展社会主义法治理念教育活动。引导法官干警牢固树立社会主义法治理念,努力践行“三个至上”的重要指导思想,进一步深化对人民法院工作指导思想的认识,正确理解和处理“三个至上”与执法办案的关系,认真贯彻以事实为依据、以法律为准绳的裁判原则,最大限度地实现法律效果、社会效果与政治效果的统一。

3.坚持开展延安精神教育和人民司法优良传统教育。利用节假日,组织全体法官干警瞻仰革命纪念馆旧址,重温为人民服务讲话、入党誓词、法官誓词,促使法官干警在实际工作中继承、发扬革命精神和人民司法优良传统。

4.坚持开展责任心教育。针对个别法官干警纪律观念淡薄、工作责任心不强的问题,政工部门将会同纪检监察部门,组织全体干警学习《人民法院工作人员处分条例》、《法官行为规范》和《法官职业道德基本准则》,进一步增强法官干警的工作责任感和紧迫感。

5.坚持开展中心组理论学习和周五政治学习。中心组理论学习每月不少于一次,周五政治学习每周安排一次,学习内容主要包括党的各项路线方针政策,省、市重要会议精神以及重大工作部署。

四、狠抓业务培训,努力提高队伍司法能力

(一)邀请上级法院相关业务庭领导或法学专家来院开展以新出台或修改的法律法规为主要内容的讲座,提升干警把握运用新的法律法规的能力。

(二)举办量刑规范化培训班。计划于7月份邀请浙江法官进修学院巡回培训来我院开展以解决审判实践疑难问题为主要内容的授课,切实提升干警解决实际问题的能力。

(三)岗位能手竞技班。开展各类人员岗位大练兵活动,评选出各类人员中的行家能手给予表彰,切实提升干警扎实基本执业技能的自觉性和主动性。

(四)认真做好岗前培训工作。要积极配宁波中院做好新录用人员岗前培训、拟任法官人员的岗前培训、拟任法院领导人员的任职培训、法官晋级培训、人民陪审员任职培训等工作。

(五)举办法院团队精神培训班。计划在9月份,由政工部门和办公室负责实施,组织干警开展一次集体活动,努力提高法官干警的团队精神和合作意识。

(六)举办司法统计培训班。根据省高院培训计划,选派审管办工作人员就新版司法统计管理软件安装程序、统计报表填报、统计数据分析等具体业务进行培训,为掌握审判工作情况、评估审判运行态势、总结审判工作经验、实现科学决策提供有力保障。

(七)举办社交礼仪培训班。计划在5月中旬,由政工部门负责实施,邀请邀请专家讲授现代公共关系和司法礼仪,促进全体法官干警特别是青年法官干警进一步丰富交际礼仪常识,提高社交能力。

(八)举办政法干警核心价值观教育培训班。由政工部门负责实施,通过观看电教片、分组讨论、撰写心得等形式,使“忠诚、公正、为民、廉洁”政法干警核心价值观深入人心。

(九)加强执法规范化建设。针对执法过程中存在的薄弱环节,在参加上级法院统一培训的基础上,着重通过传、帮、带、教一案典型案件剖析等形式,促进干警在执法过程中实现实体公正和程序公正的统一,努力消除程序违法现象的发生。

(十)认真做好政务、宣传、信息人员培训。为提高我院政务管理、宣传、信息工作水平和效能,根据岗位工作的需要,有计划地选送政务、信息、调研人员参加上级法院组织的业务培训。

五、保障措施

(一)提高思想认识,加强组织领导。组要充分认识教育培训工作在法院队伍建设中的先导性、基础性、战略性地位,把教育培训工作纳入法院工作的整体布局,研究部署培训工作,做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位、经费保障到位、任务落实到位。

(二)强化培训管理,完善制度机制。建立培训、考核、任用三位一体的培训激励约束机制,把法官干警培训学习情况载入法官业绩档案,并把学习培训情况作为年度考核、晋升任用的重要依据。不经预备法官培训,不得任命为法官;不经晋级培训,不得晋升高级法官。建立考试机制,就培训内容及时进行测试,把考试成绩记入培训档案,对一次考试不合格者一律待岗学习,连续两次考试不合格者一律转岗,连续三次考试不合格者坚决予以辞退,形成干警培训学习的外在动力。建立培训情况报告机制,参训人员在学习完毕后,要通过提交学习笔记、交流学习心得的方式汇报学习情况,促进共同进步。

(三)创新培训方式,推行法官教学、案例教学、现场教学。根据法官培训的特点和需求,加大培训方式改革力度。通过举办院长大讲堂、法官论坛等形式,大力推行法官教学,积极选聘审判业务专家、专家型法官和其他优秀法官讲授其办案技能和司法知识。充分利用社会资源,邀请学院教师和其他部门专家学者进行授课。大力推行案例教学,充分利用最高人民法院发布的指导性案例及各地典型案例,建立法官培训案例库,汇编出版案例教学资料。加强以案例分析为内容的培训教学,加大观摩庭审、模拟审判、案例研讨在教学中所占比例。大力推行现场教学,增强培训的实践性和针对性。


© 2024 实用范文网 | 联系我们: webmaster# 6400.net.cn