电力党建思想政治工作

　　党建思想政治工作是一个企业运作的根本，保证企业在不断深化改革和市场竞争压力之中稳定发展。有利于电力企业增强凝聚力和战斗力，党组织的核心领导力有助于保持队伍的稳定性和积极进取的精神，保持良好的发展势头。如何做好电力企业的思想政治工作成为企业领导者需要积极探索的课题。　　党建工作是一切工作开展的基础，一个科学规范具有活力的党建工作是企业核心战斗力的根本保证，对于党建思想政治工作的全面开展是对于企业进行深化改革和增企企业发展力的重要内容。电力企业如何在不断更跟的社会信息和加大的市场竞争中保持良好的势头，依靠党建整治工作是非常重要的。　　一、电力企业党建工作中存在的问题　　第一，思想认识的淡化。在电力企业中有部分领导对于企业的党建政治思想工作认识的力度不够，忽视其重要性，轻视党建工作重视的只有企业的经济建设，政治和经济中一头倒的现象比较严重。领导甚至认为开展一些党建工作会影响到企业的生产和经济问题而感到比较的方案，不给予相应的支持，使得党建政治思想工作处于不利的地位。还有的领导只是嘴上认为重要，而实质没有给予任何行动上的支持，没有进行这个问题的落实。　　第二，管理方式老化。电力企业的党建工作开展的管理方式存在着过时的现象，这与新时代的高效率、快节奏的生产方式不相适应，而且抓不住时代的特点。老化的管理模式对于党建工作的开展形式单一，枯燥没有创新思考，这样员工参与的积极性不够高，而且不能够集中精力。很多活动只是走了一个形式而已，实质的内容传播并没有得到很好的效果，职工对于党建工作的理解也是不够透彻，这样党建工作开展的目的就没有达到，不能服务于群众，对于企业的发展也没有很大的作用。　　第三，党组织作用弱化。党组织应该是电力企业中的强大力量，对于企业发展起到了引导性的作用，在人们群众中充当先锋的角色，推动企业的进步、引领群众进行文化和经济的建设，凝聚人心。但是一些企业中党组织的作用得到了很大程度上的弱化，在企业中的地位不高，不能够保证企业的核心思想是围绕党的路线进行贯彻执行的，而且一些政党人员对于自身的认识不够深入，在参与工作中发挥到的作用不够大，导致正当工作过的弱化。　　第四，企业政工队伍的退化。有些电力企业对于政工人员不够重视，人数上越累越少，素质上抓得力度也是远不够的，造成当党建工作的力量严重不足，不足以在企业造成一定的引导力。政工人员的年龄增加和素质上的局限也导致了部门地位下滑，这也是由于其自身知识的匮乏，难以适应新的市场环境。　　二、电力企业党建工作的开展要提升政治保障力度　　电力企业需要提升自己的政治保障力度，保持思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设“五位一体”的工作思路，以此来加强党的思想政治工作的建设，保持良好的优势。　　思想建设是党为了保证自身的创造力、凝聚力和战斗力而进行的一系列工作的综合，主要是以马列主义毛泽东思想和中国特色社会主义的理论体系进行指导，对于党内的一切进行改造，保持党在思想上的独立性和党内的高度一一致性，保证党的基本路线的贯彻实施。这是为党的建设工作开展奠定一个稳固的基石。　　在企业的组织建设上需要各级的积极配合，正确的执行党的领导方针，加强党的先进队伍的建设，保持一定的民主性，这样来提高党的战斗力，保持党的先进性，在今后的工作中形成带头行动的好势头。强有力的组织对于企业日常的行为有着很好的规范作用，建立良好的学习和工作的氛围，改进企业内部的工作作风，领导的执政作风，拒绝企业内部的腐败现象，做到勤政为民，执党为公。　　在制度建设上，企业要求员工能够按照一定的程序去办理事情，这是对于全体职工的统一约束，是开展各项工作的重要保证。它使一个准绳，用来规范职工的思想和行为，对于公司的长期性发展具有重要意义，保证了全局性和稳定性。电力企业要注意把行之有效的做法上升到制度上，以经验传承下来，保障企业的制度更加科学合理，同时需要加强组织生活的管理，使其有章法有规范。　　三、电力企业的党建工作需要问绕企业中心　　电力企业中存在一些不利于组织生活开展的因素，例如人员分散，点多面广，这样支部和群众之间开展交流的时候就会充满了障碍，不能够及时开展工作，发挥党建的优势。这样需要我们进行这方面的克服，转变工作方式。干部队伍需要得到群众的信任，具有一定的威慑力，使群众能够感受到凝聚力，组织性，便于在工作中能够起到一定的组织领导性，督促各项规章制度的执行力度，使得企业内部的问题能够被及时发现和解决，提高职工的工作热情。　　另外，注重对于职工加强培训和教育，不管是素质上的，还是专业技能上，都应该达到一个严格的标准，提高其解决实际问题的能力。在企业内部需要提倡教学和学习，引入新的学习观念和方式，积极开展全员式的讲座和学习，逐步提升职工的综合素养，开展竞争式学习，研究式学习、互动式学习，不断增强企业的整体素质，形成良好的学习氛围。　　利用网络的特点建设网上支部，加强企业的时代性，对于不同的地域、不同阶层的员工进行综合学习的开展，加强组织之间的交流。将党的活动开展更加经常化，努力集中党的思想建设，加强凝聚力，使党的先进性能够带动企业员工，保证重点工作能够顺利完成。　　开展的活动可以是以下的几个方面　　首先，争先创优。活动的开展是围绕企业的生产目标来确立的，结合电力企业内部的自身发展和实际情况将工作统筹安排下去，争创优秀的领导班子；将创先争优活动结合学习型支部，使职工学习的氛围更加的浓厚，提高企业职工的整体素质；把创先争优活动结合到企业的各项工作上，保证生产的规范性和安全性，同时保证职工工作的积极进取精神，发挥出一定的创造性，体现现代公司中一强三优力量的作用，解决工作中的重难点问题，积极开展技术性的探讨，打造一个安全规范的企业生产氛围。　　其次，开展双百活动。主要是指选择好的典型培养带头作用，激发每个党员的志气，形成在职工之间有着赶超和互相比较好竞争的氛围，做到凝心聚力。企业内部需要利用一些媒介的手段，例如报纸、网站等将职工的日常工作状态、技能、活动等中出现的优秀的事迹进行公开的报道，鼓励大家提高个人的素质和技能，进行合理的事业规划和人生目标的达到，在企业工作中展现自我。　　最后，进行多元化的活动激发党建的热情。党建工作的开展需要得到职工的支持，这就要求我们将工作开展得更加具有意义，吸引学生的兴趣。例如通过征文、演讲、电影观看、红色教育等形式将党的光辉历程展现在学生的面前，颂扬党的事迹，展现其伟大，激发职工的爱国情怀和学习的热情，培养爱国、爱企业的情怀。　　四、小结　　电力企业的党建思想政治工作对于企业的发展具有很重要的意义，在新的形势下和新的历史时期需要其作出不断创新的势头，与时俱进，这才是思想政治发展需要的长期目标。这对于企业的持久发展和积极进取精神的保持提供基础。本文就电力企业党建思想政治工作的开展问题和重要的手段提供一个简单的探讨，希望能够对于企业今后的发展提供借鉴。　　（作者单位：福建省电力有限公司培训中心）