无底薪制相关规定.----方案.
无底薪制相关规定
一、 店长
底薪:无
个人提成标准:≧8000元,50%提成
﹤8000元,40%提成
职务津贴:1000元,其中400元纳入绩效
团队提成标准:(按单店利润提成)
单店完成规定指标90%以上的,有利润的,利润×15%,加400元绩效
单店完成规定指标80%-90%的,利润提成,加200元绩效
单店完成规定指标80%以下的,无利润的,无提成,扣400元绩效
二、 业务主任
底薪:无
个人提成标准:≧7000元,50%提成
﹤7000元,40%提成
职务津贴:700元,其中400元纳入绩效
团队提成标准:(按小组营业额提成)
小组完成规定指标90%以上的,小组营业额×2.5%,加400元绩效
小组完成规定指标80%-90%的,无提成,加200元绩效
小组完成规定指标80%以下的,无提成,扣400元绩效
注:业务主任个人业绩不纳入团队提成范围。
三、 交易顾问
底薪:无
个人提成标准:≧6000元,50%提成
﹤6000元,40%提成
其它部分:当月绩效分100-129分,奖50元。130分以上奖100元。
当月绩效分﹤85分,从个人提成中扣除150元。
注:1)绩效参考以下相关规定,详见附件1。
2)以上人员必须执行«车源部分规定»,详见附件2。
3)当月完成业绩3000以下的,采取末位淘汰给予辞退。
2011年10月5日
绩效考核部分
考核评定:
考核结果分为五个标准:优秀130分以上(含),良好100-129分、合格85-99分,较差55-84分,很差55分以下。
273昆明区域
昆明车悦二手车经纪有限公司
2011年10月5日
车源部分规定
所有业务员(含见习、初、中、高级交易顾问、业务主任、店长)每月要求收集15辆有效车源。少一条扣20元,多收一条奖10元。从2011年10月5日起执行。
车源质量由店长审核 总经理复核。若发现有虚假车源公司将严重处理。每发现一条虚假车源,该条车源不计入外,还将扣除一条已审核车源。
273昆明区域
昆明车悦二手车经纪有限公司
2011年10月5日
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