人力资源主管岗位绩效考核表

相关文章

• 分中心员工薪酬绩效管理规定

分中心员工薪酬.绩效管理办法 1 目的 为进一步改革.完善公司的分配制度,建立适应本公司业务发展需要的工资分配激励机制,公司实行定岗定级.绩效挂钩的薪酬制度,兼顾内部公平和外部平衡,有效激励员工,特制定本管理办法. 2 适用范围 适用于青岛 ...



• 薪酬资料-某股份公司薪酬管理办法

薪酬资料-某股份公司薪酬管理办法 ××股份有限公司薪资管理办法 第一章 总 则 第一条 为使公司员工薪资满足内部公平和外部竞争,规范员工薪资管理特制订本办法. 第二条 凡本公司职工的薪资待遇,除另有规定外,均依照本办法执行. 第三条 本公司 ...



• 集团薪酬管理制度

集团薪酬管理制度 目的 为了适应 集团有限公司发展的需要,激发员工活力,建立吸引人才和留住人才的机制,推进公司总体发展战略的实现,依据国家有关法律.法规,特制定< 集团有限公司薪酬管理制度>(以下简称"本管理制度&qu ...



• 绩效考核在企业中的意义

毕业论文设计 绩效考核在企业中的意义 班 级: 姓 名: 学 号: 指导老师: 完成时间:2012年4月29日 摘要:很多企业都经历或正在经历这样的现象:优秀员工不顾我们的挽留,翩然而去:潜力员工不顾我们的期待,悄然远去:甚至重点培养的员工 ...



• 垞城电力岗位任务绩效考核指标库(人力资源部终)

徐州垞城电力有限责任公司 任务绩效考核指标库 (人力资源部) 北大纵横管理咨询公司 二零零四年五月 目 录 人力资源部经理岗位任务绩效考核指标 ................................................ ...



• 员工绩效考核管理制度01

员工绩效考核管理制度 第一部分 总 则 第一条:目的 1.通过绩效考核,传递组织目标和压力,促使员工提高工作绩效,达 到"培养员工.提高员工的工作能力.纠正员工偏差.使之更好地为公 司服务,达到公司与个人之间的双赢"的目 ...



• 公司人力资源状况诊断报告书

公司人力资源状况诊断报告与优化方案 中山市XXXXXX 有限公司成立于2001年,注册资本一百二十万元,公司占地面积8000多平方米,固定资产1500多万,拥有员工300多人.公司是一家集设计.加工.制造为一体的专业塑胶模具生产企业,属于技 ...



• 子公司员工绩效考核方案·天骐

某集团子(分)公司 员工绩效考核方案 (讨论稿) 目录 第一条 考核目的.原则和对象 ............................................................................. ...



• 鑫科集团公司绩效考核管理办法及实施细则

河北鑫科投资集团有限公司 绩效考核管理办法 (附考核实施细则) 北大纵横管理咨询公司 二零零五年四月 目 录 第一章 总则 .......................................................... ...