人事经理面试试题&如何做好一名合格的行政人事经理?
1.人事管理和人力资源管理有什么不同?
2.绩效管理和绩效考核有什么不同?
3.请说出劳动合同法和劳动法的三个不同点?
4.平衡计分卡包括哪四个部分?
5.请写出绩效考核的流程.
6.写出薪酬结构和薪酬流程.
7.什么是PDCA?
8.什么是SMART?
9.什么是STAR?
10.请采用表格设计销售经理、财务经理、采购经理的KPI考核指标。(每项不能少于三个)
11.你是怎样理解幸福的?
12.你是怎样理解企业文化的?
13.什么是人力资本?
14.你是怎样理解人力资源战略的?
15.人才有哪几种?
16.张三和A厂签订了三年劳动合同,担任A厂核心技术工程师,三年后劳动合同到期后,张三不再续签,去同类型企业B厂担任B厂核心技术工程师,A厂将张三向劳动部门进行起诉,为什么?张三不服,请劳动仲裁谁会输?为什么?
如何做好一名合格的行政人事经理?
在周末聚会中,有朋友问我:如何才能当好一名合格的行政人事经理?在她眼里,有着6年行政人事工作经验的我,一定有不少心得。可是,她这一问,倒把我问住了。我有过成功的经历。反思之后,我始终认为要当好一名合格的行政人事经理,必须要明白行政人事经理的职责和所需要具备的知识和能力,你从事这个岗位的优势和不足在哪里,然后发挥长处追求精益求精,选择培训和学习尽量弥补不足。然后,用心地去做,尤其是基础性的每一项工作。
但是,我也有过自己认为不甚理想的经历。我国的企业,尤其是中小企业,往往还没有进入企业发展的成熟期,管理在很大程度上还依赖于或者是受制于领导,尤其是董事长的水平。这种时候,个人英雄主义在企业中成了主流思想。从书本上学来的组织设计、岗位分析、薪酬设计、绩效考核、培训开发等,似乎都成了纸上谈兵,即便上是你通过多年摸索出来的一套管理办法,在新的企业里,在新的老板面前,也不能轻易抖出来。所以,不管你有多少
知识和能力,你在进入一家新的公司时,必须要花点心思揣摩公司的企业文化,包括同事之间的合作方式和相处方式、老板的领导风格和管理方式。然后,根据公司的特点采取合适的工作方式,把基础工作做到位,做得更好。
相关文章
- 年度招聘计划
- 办公室文员制度
- 20**年四川省选调生考试笔试内容
- 20**年终个人工作总结(HR主管.经理)
- 20**年惠州残联下属事业单位招聘公告
- 公务员录用面谈
- 20**年山东省公务员考试时间为4月13日
- 某公司的人事专员面试问题
- 高校辅导员笔试与面试题集锦1
2012年招聘计划书 招聘计划书简介:我公司将于2012年开展一系列的招聘计划,其中包括了中高层管理岗位,研发技术人才以及生产车间技术工人.普工.后勤工作人员等中低端职位的招聘.为了能更有效地完成企业的招聘任务,人事行政部制定此招聘计划,并 ...
行政人事部组织结构图 行政人事部(主管)经理 行政事务文员岗位职责 人事事务文员岗位职责 招聘工作流程图 程序名称:人员需求程序 说明: 1.用人部门负责人填写需求申请表,制定岗位描述,交行政人事经理审核,后交(副)总 经理审批. 2.行政 ...
2014四川省选调生考试笔试内容 2014年四川省选调生考试公告.报名注意事项.考试大纲.海量免费备考资料下载:http://v.huatu.com/news/20140404/104457.html 公务员考试行测.申论真题.模拟题尽收其 ...
2016年度人力资源工作总结和2017年度 人力资源工作计划 第一部分: 2016年度人力资源工作总结 2016年度公司人力资源部各项工作在公司领导的悉心指导下,各部门/项目的大力支持和配合下顺利开展,现将公司2016年度的人力资源管理工作 ...
2015惠州残联下属事业单位招聘公告 根据<广东省事业单位公开招聘人员办法>(广东省人民政府令第139号).广东省人力资源和社会保障厅<关于做好事业单位人事聘用工作有关问题的通知>,招聘3名惠州市残疾人托养抚养服务中 ...
公务员录用面谈程序的基本结构如下: 面试开始 1.入场抽签:主考人请工作人员叫考生入场,并由考生从题箱内抽签确定试题,把抽中的试题交主考人当场开封. 2.个人自述:主考人请考生自述个人经历(个人基本情况.简历.工作经历 .实绩等),同时宣布 ...
2013山东省公务员考试时间为4月13日 临沂卓博教育讯 根据山东人事考试网发布的<2013年度山东省人事考试计划>,2013山东省公务员考试时间为4月13日,将在17市设置考区,省直考区由省人事考试中心组织考试, 全省统一考试 ...
本文来源:人力资源研究 试题一 1.选择这份工作的动机?或者这个职位最吸引你的是什么? 2.你认为这份工作最重要的是什么? 3.如何看待企业的规章制度.劳动纪律? 4.语言表达能力:介绍一下自己: 5.高度的责任感:如何理解责任感? 6.工 ...
[高校辅导员]笔试与面试题锦 广西大学辅导员面试题 四个案例题,每题25分 *5.请说一件 你曾经组织过的最成功的活动?组织能力 笔试: 一个题目:对于跨校区办学,如何开展工作?然后做两个心理测试. 面试:抽题目,5分钟演讲.5分钟自由提问 ...