员工食品安全培训制度
员工食品安全培训制度
一、目的
为提高员工对食品安全知识,满足公司发展和员工发展需求,创建优秀的员工队伍,建立学习型组织。
二、目标
员工充分了符合食品安全的食品卫生要求,及食品销售、储存、运输和装卸的卫生条件。
从事产品生产的人员应应遵守卫生要求,不符合健康要求的人员(患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员),不得参加产品生产工作。
三、工作程序
1、
2、 办公室向各部门征询食品安全培训意见和需求,综合考虑,统需要外出学习、培训的人员,由各部门向经理提出申请,报经一策划,编制食品安排培训计划,报经理批准后实施。 理后,办公室备案。培训结束后,将学习成绩证明或证书复印件交办公室入个人档案。
四、培训实施
1、
2、 办公室依据培训计划,针对不同的内容和时间要求组织培训。 每次培训由办公室制定具体培训计划,规定培训的时间、地点、方式、内容、参加人员,提前一周发有关部门。
培训评价和考核
对所有从事食品生产的员工进行食品安全培训,由办公室进行资格确认。凡经培训,考核不合格者,应继续培训或调离岗位。 培训记录
办公室负责建立公司的人力资源档案,保存培训记录。
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