20**年电气运行技能培训计划

电气运行技术培训计划

根据公司发展目标和经营状况，我公司处于起步发展阶段，目前公司员工知识结构不完善，专业技能人才缺乏。如果不解决以上问题，公司提出的发展目标就无法实现。为此运行部提出加强员工培训，逐步调整员工心态和知识结构，提高员工的专业技能，培训一批具有专业技术精湛、对工作一丝不苟、敢于创新的新型员工。

一、培训原则：

1. 熟悉工作环节、程序和运行规程。 2. 熟知操作规范。

3. 熟练使用本岗位配备的设备和相应的设施。

二、时间安排

1. 时间:2012-1-1至2012-12-31

三、培训形式

1. 技术讲课---每月安排技术讲课一次，不定期采取讨论。通过相互交流等形式对学习内容融会贯通。

2. 技术问答---以提问、回答的形式补充知识空白，利用已有知识或参考资料回答所提问题。在工作实践中总结经验。 3. 事故预想---每个值班人员每月事故预想一次。事故预想可以帮助运行人员在一定程度上克服心理压力，提高技术熟练程度，增强快速反应能力。

四、考试考核

1. 每月对培训内容进行考试。

2. 考试成绩计入职工个人培训档案，作为评定依据。 3. 对每月考试后不及格人员依据制度进行考核。

五、技术讲课的具体内容

电气运行技术培训计划