践行核心价值观长效机制研究

践行核心价值观长效机制研究

今年以来，全党上下、全国各地紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观的总体部署，多措并举、多管齐下，将培育和践行社会主义核心价值观的要求主动融入各行各业的工作和人们的日常生活之中，形成了有利于培育和践行社会主义核心价值观的生动情景和社会氛围，使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求、外化为人们的自觉行动，让核心价值观像空气一样无处不在、无时不有。但是，培育和践行社会主义核心价值观，既不可能一蹴而就、一劳永逸，也不可能毕其功于一役，需要经常抓、长期抓，需要不断探索基本规律、总结积累新鲜经验，需要着力构建长效机制、指导推动面上工作，以求真的态度和务实的作风，不断开创培育和践行社会主义核心价值观的新局面。

核心价值观是个“理念问题”，重在普及，宣传教育。“国无常俗，教则移风。”社会主义核心价值观，作为一种全新的理念，要让社会上更多的人熟悉了解和认识认知，离不开广泛深入的普及宣传和扎实有效的教育引导。只有通过持续不断的思想灌输、潜移默化的熏陶，才能使社会主义核心价值观在人们心中播下种子，生根、开花、结果。当前，我国正处在改革发展的关键时期，各种风险挑战、矛盾困难前所未有，各种价值观念、社会思潮纷繁复杂，西方价值观的渗

透、演变、颠覆图谋更加隐蔽、急迫，改革开放和市场经济条件下思想意识日益多元多样多变。面对这种现实状况，在具体的宣传灌输和教育引导大众的过程中，作为宣传思想工作部门和广大党员干部特别是领导干部一定要把舆论的主动权、主导权、话语权牢牢掌握在手里，不断创新宣传方法和宣传策略，不断拓宽宣传思路和宣传渠道，大力推动报刊、广播、影视、网络、各类“微”介质等大众传播工具，广泛宣传主流价值观。同时根据不同行业、不同岗位的特点，针对不同对象、不同角色的要求，分层次、分阶段，有选择地、有针对性地充分运用巡回宣讲、流动宣传车、LED显示屏、致公民一封信(倡议书)，在公共场所、交通要道、公共交通工具上悬挂公益广告牌、张贴横幅标语，以及干部入户、主题演讲、征文比赛、知识竞赛、文艺活动等多种有效途径和表现形式，使社会主义核心价值观在社会生活的各个领域和不同群体得到广泛传播和大力弘扬，真正成为人们的心灵罗盘和情感寄托，进而内化为精神动力，外化为具体行动，从而更加坚定地追求社会主义核心价值体系所昭示的美好价值。

核心价值观是个“导向问题”，贵在行动，领导带头。社会主义核心价值观既是个理论问题，又是个实践问题。它源于实践，理应同实践紧密结合。社会主义核心价值观不在于口号喊得怎么响，而是重在实践。既要内化于心，更要外

化于行。风成于上，俗行于下。“教者，效也，上为之，下效之。”领导干部，作为践行核心价值观的责任主体，自古以来民风中就有以吏为师的传承，也有“上梁不正下梁歪”的训教。其一言一行、一举一动，无形中在营造一种风气、引导一种方向，对党风政风和社会风气的形成、对大众生活情趣和道德情感的培养，客观上具有一种鲜明导向作用和有力示范作用。现实生活中，许多价值观扭曲问题，表现在基层、根子在上层。建立健全践行核心价值观的长效机制，必须从上级机关、领导机关抓起，从领导班子、领导干部做起，无论是对“四风”问题进行大排查、大检修、大扫除，还是下基层接地气、解难题、抓落实，要求老百姓去做的领导首先要做到；要求老百姓不做的自己坚决不做，形成上级带下级、主要领导带班子成员、班子成员带一般干部、党员干部带普通百姓，一级抓一级、一级带一级、自上而下、以上率下的工作格局。特别是在培育和践行社会主义核心价值观活动中，领导干部更要带头端正态度、带头理顺情绪，带头保持良好的思想道德情操、带头进行善行义举社会实践，带头参加志愿服务、带头解决现实问题，时刻注意用自己的模范行为和高尚人格影响群众、感染群众，回应时代要求、引领社会风尚，始终坚持用自己正心律己的实际行动，构建具有强大感召力和影响力的核心价值观。

核心价值观是个“养成问题”，功在强化，制度约束。

价值观是人们在思想、工作、学习和生活等各个方面表现出来的比较稳定的态度或行为习惯。价值观是个“软”问题，“软”在它并非是一成不变的，而是一个动态养成的过程。好的价值观和坏的价值观都会随着外在环境或内在修养的改变而形成或强化、养成或转变。也就是说，核心价值观的形成既要靠学习教育、耳濡目染、世代传承，更要靠规矩规范、制度约束、机制创新，使核心价值观融入经济社会发展进程并得以持续推进。一方面，要健全完善制度。严格按照中央关于培育和践行社会主义核心价值观的统一部署和总体要求，结合本地、本部门、本系统、本行业、本单位实际，尽快制定既科学管用又切实可行的具体工作办法及实施细则，建立健全组织领导、检查督促、奖惩激励、考核评估、监督管理机制，切实把思想教育的“软约束”同制度规范的“硬约束”有机结合起来。另一方面，要强化约束惩戒。抓好培育和践行社会主义核心价值观与社会治理的结合，把社会主义核心价值观要求融于科学有效的社会治理之中，转化成具体的、可操作的日常行为规范。建立完善彰显社会主流价值的市民公约、乡规民约、学生守则、行业规章、职业规范和岗位职责等具体行为规则，使社会主义核心价值观成为人们日常工作生活的基本遵循。各种社会管理都应坚持正确价值导向，使好的行为得到鼓励和表彰、错误行为受到制约和惩处，以此来引导广大干部群众严格按照社会主义核心价

值观的要求，养成良好的行为导向，培育良好的社会风尚。 核心价值观是个“顽固问题”，难在坚持，常抓不懈。常言道“人贵以恒，业贵以专。”培育和践行社会主义核心价值观有着特殊的规律，就像吃饭，一口吃不成胖子，必须一口一口地吃；就像登山，一步登不上峰顶，必须“咬定青山不放松”，一步一个脚印向前走。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”这种积累的过程，其实就是主流核心价值观实践和发展的过程，只有不断地积累、不停地践行，只有下定决心、坚定信心，以锲而不舍的精神和驰而不息的毅力，善始善终地打好“持久战”，善做善成地推动常态化，才能不断促进核心价值观得以持续有效全面推进，使核心价值观要求真正落地生根。一是要长期抓。坚持思想上不动摇，工作上不松劲，以“咬定青山不放松”的韧劲，对沉疴积弊一项一项地改，新风正气一件一件地树，传统节日一个节点一个节点地守，把培育和践行社会主义核心价值观活动不断引向深入。这既是方法论，也是硬要求。二是要共同抓。培育和践行社会主义核心价值观涉及范围广、延续时间长、普及难度大，必须努力形成党委统一领导、宣传部门组织协调、党政各部门和工青妇等人民团体密切配合，以及社会各界积极参与、共同推进社会主义核心价值观建设的工作格局。三是要综合抓。随着形势的不断发展变化，价值观的表现形态也会随之发生相应的变化。培育和践行社会主义

值观的要求，养成良好的行为导向，培育良好的社会风尚。 核心价值观是个“顽固问题”，难在坚持，常抓不懈。常言道“人贵以恒，业贵以专。”培育和践行社会主义核心价值观有着特殊的规律，就像吃饭，一口吃不成胖子，必须一口一口地吃；就像登山，一步登不上峰顶，必须“咬定青山不放松”，一步一个脚印向前走。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”这种积累的过程，其实就是主流核心价值观实践和发展的过程，只有不断地积累、不停地践行，只有下定决心、坚定信心，以锲而不舍的精神和驰而不息的毅力，善始善终地打好“持久战”，善做善成地推动常态化，才能不断促进核心价值观得以持续有效全面推进，使核心价值观要求真正落地生根。一是要长期抓。坚持思想上不动摇，工作上不松劲，以“咬定青山不放松”的韧劲，对沉疴积弊一项一项地改，新风正气一件一件地树，传统节日一个节点一个节点地守，把培育和践行社会主义核心价值观活动不断引向深入。这既是方法论，也是硬要求。二是要共同抓。培育和践行社会主义核心价值观涉及范围广、延续时间长、普及难度大，必须努力形成党委统一领导、宣传部门组织协调、党政各部门和工青妇等人民团体密切配合，以及社会各界积极参与、共同推进社会主义核心价值观建设的工作格局。三是要综合抓。随着形势的不断发展变化，价值观的表现形态也会随之发生相应的变化。培育和践行社会主义

核心价值观工作要持续推进、取得实效，并且使之成为引领人们精神的巨大力量，就要持之以恒、常抓不懈，就要坚持与时俱进、大胆改革创新，就要综合运用新的载体和平台、不断借助新的方法和手段。只有这样，核心价值观才能在弘扬和践行中不断创新，不断发展。