餐饮企业员工入股方案

某某某有限公司设立“巴拉巴拉”餐饮店

员工入股筹划方案

本公司本着开放、尊重、信任、共赢的原则，为弘扬企业精神，提高公司员工的积极性、归属感和认同感，促进企业和员工的共同发展，公司拟采取员工入股方式新设立一家餐饮店，具体方案如下：

一、项目名称

“巴拉巴拉”餐饮店。

二、项目介绍

“巴拉巴拉”餐饮店位于石家庄市 区 ，地处“办公中心、商业中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。“巴拉巴拉”始终秉持经营规范化、管理科学化、产品标准化的高标准，是中高收入者都能接受的健康、养生、绿色餐饮。

三、店面经营与管理

1.“巴拉巴拉”餐饮店成立后，由集团公司统一经营与管理。店面将设店长、部门经理、部门主管职务，日常经营与管理由 负责；

2.店面成立后涉及的重大事项需上报集团公司批办。本方案所列“重大事项”包括但不限于店面翻修、迁址、增加、减少资本、转让出资、重要人事任免、法律纠纷。

四、入股方式

1.符合条件的员工应以货币出资方式入股，公司暂不接受员工以实物、知识产权、技术等货币出资以外的其它方式入股；

2.“巴拉巴拉”店设立后，将向入股人员签发出资证明；

3.店面新增资本时，除公司另有约定外，入股人员有权优先按照出资比例认缴出资。

五、入股人员要求

1.入股人员应在本单位工作 年以上且在公司担任主管以上（含主管）管理层职务；

2.入股人员能够接受“巴拉巴拉”的经营理念和经营方案；

3.入股人员应具备负责、诚信、合作、进取的基本素质；

4.入股人员应具备市场开拓能力和创新能力。

六、入股金额要求（“以上”、“以下”均含本数）

1.公司高层：集团公司领导及分店店长入股的，入股金额要求在2万元以上10万元以下；

2.公司中层：集团公司及分店各部门经理入股的，入股金额要求在1万元以上5万元以下；

3.公司主管：集团公司及分店部门主管入股的，入股金额要求在5000元以上3万元以下。

七、入股时间要求

1.入股人员应在2015年 月 日至2015年 月 日期间填报入股意向书，并自填报入股意见书之日起 日内将入股金额交至公司财务。

2.入股人员不得随意抽出资金，但有正当理由的除外。因正当理由须撤回股份的，应提前1个月向公司提出书面申请，经公司领导批准审核批准后即可办理撤股手续。

八、利润分配和亏损分担

入股人员按其出资额占“巴拉巴拉”出资总额的比例分享该店面共同出资的净利润，分担共同出资的亏损；入股人员各自以其出资额为限对共同投资承担相应责任。

九、入股人员的权利

1.入股人员享有纯利润分红权；

2.入股人员享有对“巴拉巴拉”店面经营的监督权与建议权；

3.入股人员享有对“巴拉巴拉”店面经营状况的知情权；

4.入股人员均可赠送入股金额20%的储值卡，且日常消费享受8折优惠；

5.入股人员享有同等条件下退股人员股份的优先购买权；

6.“巴拉巴拉”店终止经营后，依法按出资比例分得剩余财产；

7.公司章程中约定的其他权利。

十、入职人员的义务

1.入股人员应保证入股资金来源的合法性；

2.入职人员应正面积极宣传“巴拉巴拉”店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；

3.入股人员不得以不当言论或其他方式诋毁、贬低“巴拉巴拉”店面；

4.入股人员应积极协助公司落实各项措施；

5.入股人员应按期足额缴纳入股金额，且店面设立后不得随意抽出资金；

6.入股人员应按出资比例承担经营风险和经营损失；

7.公司章程中约定的其他义务。

十一、入股程序

1.入股人员提出入股申请，公司审查入股人员资格；

2.入股人员应提供合法身份证及个人相关进行入股登记；

3.入股人员向公司缴纳入股资金；

4.集团公司财务向入股人员开具其入股金额的收据；

5.店面设立后，公司向入股人员签发出资证明，取得出资证明是入股人员享受本方案规定的唯一依据；

6.入股人员转让所持全部或部分股份的，应经公司及其他入股人员过半数同意，且其他入股人员享有优先购买权。

十二、本次活动由集团行政人事部、财务部享有最终解释权并负责实施。