普华永道:面试试题摘抄 - 面经大全
参加普华永道第二轮面试时,我已经拿到了“五大”中一家的Offer,心里踏实,面试不慌。面试官很和善,拣了我简历中一项经历聊了起来……眼看半小时的面试时间快到了,我的心情越来越好:这下差不多搞定了吧
谁知这个话题聊完,他干咳一声,用英语问:“我们切入正题,如果有家企业有一笔应收帐款没有收回,你应该怎么办?”
由于事先没准备过会计专业知识,我根本听不懂他在问什么!是蒙混过关,还是实说不懂?犹豫了一会儿,我老实交代:“对不起,我对会计知识不太精通,所以不明白您的问题。”
面试官开始启发我:“你看过银行负债表吗?一家公司卖了东西给另一家公司,但没拿到钱,这笔钱叫什么?”我苦苦回忆以前课上“惊鸿一瞥”过的银行负债表,终于记起了那个见鬼的“应收帐款”是何方神圣
面试官毫不放松:“你说该怎么解决呢?”问题是弄明白了,可我还是一点概念都没有,只好瞎蒙:“我想应该先查一下这笔钱是不是已经超过支付的期限吧。”“已经超过了。”“那……该查一下这笔资金有多大,超过时间有多长。”面试官大概已经掂出了我的斤两,决心痛下杀手:“这笔资金有50万,已经延期3个月了”
要命了,我怎么会知道呢?想来想去,只有继续负隅顽抗:“那要视这家公司的规模而定。”面试官一愣,估计是在嘀咕,这家伙怎么还嘴硬,“好好,这家公司规模很大,50万根本是毛毛雨。”“这种拖欠是不是这个行业的常规现象?”“呃,”他沉吟了一会说:“货款拖欠3个月,算是个行业标准吧。”
眼见被逼到死角,我只好硬着头皮上:“就算这样,也不应该随便,公司应该努力追求完美,该追的款子还是得追,至少拖欠时间可以压缩到两个月吧。”其实这种话是“狗皮膏药”,贴到哪儿都错不了。面试官显然没料到我这一招,只得再强调:“这是行业标准,你很难改变。”
我一听狂喜,看来他也无话可说了,马上顺竿往上爬:“不肯迎难而上,就不能算是合格的审计。”我还举了个以前在通用电气人力资源部做实习生时的例子,“有些事大家都不上心,也就放过去了,但努力一下,仍然可以做得很好。”看着面试官目瞪口呆,我暗自窃笑。实际上,我还是没有答出他的问题。
提示:遇到超出知识范围的问题,千万不要含糊应对,更不要不懂装懂。应该坦陈自己知识有限,尽量把问题引向复杂化,一可以拖延时间,二可以找机会把话题扯到自己的优势领域。一旦面试官被你的思路带动了,你就成功了。
普华的第三轮面试是个保留节目:给每个人发一张很大的白纸大概比《解放日报》摊开来还要大些,再给几支彩笔,让你抽个题目,然后用10分钟把这个题目画成图画,再上台用英语解释你为何这么画。
当时我抽到的是“InternationalMedia”(国际媒体),我考虑了一会,决定用各式各样的眼睛和耳朵来做这道“作文”。首先是“InternationalMedia”的定义,我画了一个耳朵、一只眼睛:“媒体”就是通过视觉和听觉来传递信息。第二部分是“InternationalMedia”的功能,我画了一个地球,又画了很多长翅膀的眼睛和耳朵,意为“国际媒体”能让信息从地球的这个角落“飞”到另一个角落。第三部分是“InternationalMedia”的未来前景,我画了很多种颜色的眼睛和耳朵———“国际媒体”应该加强各种肤色人群、各种文化间的交流。为了补充说明,我还画了一对关在笼子里的眼睛和耳朵:如果眼界只限于“Local”而非“International”,你的视野只会越来越狭窄,最后退出竞争区域。
老实说,这是我最得意的一次面试经历。好在抽到的主题比较容易。同组一个女孩就没那么幸运了,她抽到了“美国大选”,最后只得画了两个人头,说一个是布什,一个是戈尔,效果相当一般。最让我佩服的是一个男生,抽到了“国企改革”这种吓人的题目,他画了两堆饭碗,一种代表国企,一种代表外企,最后也顺利讲完。
提示:这种面试考你的直观思维,关键不在你说什么,而在你画什么。找到了“眼睛耳朵”、“饭碗”这样的切入口,后面的架子就好搭了。据说普华永道每年都会出这类题,是不是现在就开始试着用图画来思考问题呢?
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