新建饲料厂申请书_上报材料样本

浓缩饲料、配合饲料、精料补充料生产许可申报材料一览表

注：增加或更换生产线、增加产品类别或产品系列的，仅提供与申请事项相关的材料

（一）企 业 承 诺 书

一、申报材料真实性承诺

（一）本企业对《饲料和饲料添加剂管理条例》、《饲料和饲料添加剂生产许可管理办法》和《饲料生产企业许可条件》及其相关要求已经充分理解。

（二）本企业提供的纸质和电子申报材料均真实、完整、一致。申报材料中如有虚假不实信息，自愿承担一切后果及法律责任。

二、遵纪守法承诺

本企业严格遵守《饲料和饲料添加剂管理条例》及其配套规章和规范性文件的规定，严格遵守国家关于计量、环保、安全生产、劳动保护、消防安全、危险化学品使用、实验室管理等相关管理规定。如有违纪违法行为，自愿承担一切后果及法律责任。

法定代表人（负责人）签名

（企业公章）

年 月 日

生产许可证编号：

（二）浓缩饲料、配合饲料、精料补充料

产 品 类 别：企 业 名 称：联 系 人：联 系 方 式：申 请 事 项：申 报 日 期：生产许可申请书

浓缩饲料□ √ 配合饲料□√ 精料补充料□ 沂南同慧饲料有限公司 （公章） xxx xxxxx

设立□√ 续展□ 增加或更换生产线□ 增加产品类别□ 增加产品系列□ 迁址□ 二0一三年月 一 月十二 日

中华人民共和国农业部 制

二〇一二年

表1 企业基本情况

表2 产品基本情况

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表3 生产设备明细表

7

续表3 生产设备明细表

8

表4 检验仪器明细表

9

表5 主要管理技术人员及特有工种人员登记表

工种人员已经参加鉴定且成绩合格，但尚未取得农业部职业技能鉴定机构颁发的职业资格证书的，在“获证书时间、种类及编号”一栏填写考试成绩。

注2：企业的检验化验员还应当在“获证书时间、种类及编号”一栏中填写身份证号码。

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（三）、工商营业执照：本公司不涉及

（四）、组织机构代码：本公司不涉及

（五）、企业名称预先核准通知书

（插入扫描件）

（六） 企业组织机构图

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（七）企业机构负责人和特有工种人员劳动合同

劳动合同草案文本

编号：

劳 动 合 同

甲方：

乙方：

xxx 劳动和社会保障局监制

甲 方： 乙 方 ：

法人代表（主要负责人）： 性 别：

住 所： 出 生 年 月：

身份证号码：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、遵循合法、协调一致、诚实信用的原则基础上订立本劳动合同，共同信守本合同所列各项条款。

一、劳动合同期限

本合同期限类型为 期限；自 年 月 日起，至 年 月 日止；其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月

二、工作内容及工作地点

1. 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事岗位工作，并为乙方提供必要的生产（工作）条件；

2. 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任要求

完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务；

3. 因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位

工作不能胜任时，甲方有权决定对其调整工作岗位或工作区域（地点）。

三、劳动保护和劳动条件

1. 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的岗位技能培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事

有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

3. 甲方按国家和省、市有关规定对女职工、未成年工及特殊工种实行特殊劳动保护。

4. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中事故的发生，减少职业危害。

5. 甲方违章指挥、强令冒险作业、危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命

安全和身体健康的劳动条件有权对甲方提出批评、检举和控告。

四、工作时间和休息休假

1. 甲方安排乙方执行八小时工作制。

（1） 执行标准工作制，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要；经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时；因特殊原因需要延长时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（2） 经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国

家有关规定执行。

2. 甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假，

如因工作需要不能休假的，甲方可临时调整休息日。具体执行甲方《希牛集团管理制度汇编》相关规定。

五、劳动报酬

1. 乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，以月为单位，每月支付一次，其支付时间为 ，工资报酬的标准为 。

2. 乙方试用期临时生活待遇每月元 。

3 .甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定.

4. 甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平.

5. 甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间 外

工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行.

6. 非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工补贴或生活费。

六、保险福利

1. 双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。甲方考虑乙方

流动性较大（部分涉及跨地区、跨省等特殊原因），本着乙方自愿原则，甲方支付工资中已包含社会保险部分，由乙方自行在户口所在地缴纳社会保险；

2. 乙方因工负伤或者职业病，患病或者非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国

家和地方有关规定执行；

3. 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

七、劳动纪律

1. 甲方应当指定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。

2. 乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予处罚，严重的予以开除。

八、劳动合同的终止

1. 本合同期限届满应即终止执行；

2. 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行；

3. 本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。

4. 约定的条件应在本合同约定事项中写明。

九、劳动合同变更

具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

（1）甲方转产、调整生产（工作）任务的；

（2）本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；

（3）由于不可抗力致使本合同无法履行的；

（4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；

（5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的

十、劳动合同的解除

1. 甲乙双方协商一致本合同可以解除。

2. 乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同；

(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3. 具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工

作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。

4. 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营生产状况发生严重困难，需提前三十日向全

体职工说明情况，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

5. 乙方具有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第十条第3款，第4款的规定解除本合同；

（1）患病或负伤，在规定医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

6. 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动

能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第3款、第4款解除本合同。

7. 乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

十一、双方约定的其它事项（不得违反国家有关法律、法规）

十二、经济补偿和违约责任

甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给与乙方经济补偿和赔偿：

（1） 克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（2） 低于当地最低工资标准支付乙方工资的；

（3） 违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益；

（4） 甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损害。

十三、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十四、本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。

十五、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

十六、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方（盖章）： 乙方（签字盖章）：

法定代表人或委托代理人（盖章）：

本劳动合同签订日期：

附录或附件：

（八）主要机构负责人毕业证书或职称证书

1、技术部经理

（插入毕业证书一名）

2、生产部经理

（插入毕业证书一名）

3、质量品管部经理

（插入毕业证书一名）

化验证

（插入化验证书）

（九）职业资格证书或鉴定合格证书

1、化验员资格证书复印件

（插入化验证书两名）

2、中控工

（插入中控工证书二名）

3、维修工

（插入维修工证书一名）

4、电工

（插入电工工证书一名）

锅炉工

（插入锅炉工证书一名）

（十）厂区平面布置图

（插入厂区平面布置图）

（十一）生产工艺流程图和工艺说明

（插入生产工艺流程图）

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（十一）、浓缩饲料、配合饲料生产工艺说明

本工艺采用先粉碎后配料的工艺流程

本公司工艺流程分为：原料采购、接收储存工艺，初清工艺，粉碎工艺， 配料工艺， 混合工艺， 油脂添加工艺， 制粒、冷却、破碎、分级工艺， 计量、打包工艺， 通风除尘等工艺。

（一）、原料采购、原料接收工序

原料采购：目的是满足生产，提高产品质量，

实施方式：原料采购必须按照农业部颁发的1773号文件（饲料原料目录）要求，结合本公司的原料验收标准来采购

原料接收工序

1原(材) 料是指原料和包装材料，原料主要包括大宗原料和核心料，包装材料主要包括编织袋、标签等。

．2原(材) 料到厂后，先进行30%抽查检验，抽查检验合格的准许卸车；卸车过程中检验人员必须在场实施100%检验；属第一次送货的，必须由供方提供产品合格证明。

(二）原料初清工序

本工段包括立筒仓、车间投料口提升机、初清筛、振动筛、永磁筒等设备。同时在本工艺可去除饲料原料、中的大杂质、沙土及铁块，粉料中的大杂质及铁块，确保饲料质量品质稳定。

（三）粉碎工序

本工序包括粉碎仓、喂料绞龙、粉碎机、脉冲除尘、绞龙、提升机等设备，主要是将原料按照配方要求细度进行粉碎，以达到动物吸收的效果，

按照配方要求细度选用孔径适合的筛片, 检查粉碎的粒度是否达到粉碎粒度的要求, 及时调整喂料速度.

（四）配料工序

本工序设备为配料秤，每批称重量为2000kg ，精度为≤1/1000，主要是按照配方所需原料排列顺序称重，达到和配方一致的数量，确保质量品质。

每个仓号中存放的物料品种和数量要明确；要注明每个仓号的原料品种与仓号相符避免品种交叉。

配料员准确无误地执行配方，并与通知单进行核对，配料员通知小料配制人员小料的配料顺序；

品管员针对生产品种和生产批次，与投小料工、加油工、打包工做详细明确的交代； 根据配方中药物添加情况、产品需求急缓程度确定产品生产顺序；

配料过程中，配料员及时与仓库管理员联系确定原料到位程度，避免出现窜仓、混仓等事故的发生；

配料员在每批料号结束后或更换配方时，设备的走空时间为30秒，避免出现混仓事故的发生；

（五）混合工序

本工序设备采用牧羊集团SLHS4W 双轴高效混合机，每批混合2000kg ，动力功率30kw, 混合机变异系数C ｖ≤5％, 变异系数符合国家变异系数C ｖ≤7％的标准，使配方所参与的原料均匀混合，

中控工按照配方比例精确称料进行混合，混合时间为60-120秒，达到物料混合均匀。

中控工安排对混合机进行每星期彻底清理，包括混合机内壁、混合机浆叶、喂料缓冲料斗、 喷油嘴和缓冲仓，确保混合均匀度；

对设备定期检修，排除故障，确保混合机正常工作；

中控工要确保混合机充满系数符合混合机的性能要求，确保混合均匀。

中控工在每批料号结束后或更换配方时，设备的走空时间为1分钟，避免出现混仓事故的发生；

（六）油脂添加工序

加油系统包括油泵、输油管、储油罐、电子加油控制箱，电子加油系统准确计量称重。通过油泵把油脂进行雾化，均匀的喷洒在料中，达到油脂添加均匀的效果。

品管员设定好加油时间，根据加油时间设定混合时间，确保混合均匀度；

中控工每星期要对加油系统进行彻底清理维护。

（七）制粒、冷却、破碎、分级工序

本工序主要包括待制粒仓、2台制粒机、2台冷却器、2台破碎机、3台提升机、2台分级筛，主要作用是将混合好的物料通过调质后制粒成型，达到淀粉糊化、杀灭部分细菌，利于动物消化吸收。通过冷却降温，降低饲料水份，便于饲料储存；并通过破碎机，生产适合动物采食习惯的颗粒粒度。按照中控的安排，更换好生产所需的环模；环模中油性物料一定完全排出后，颗粒料才可下冷却器；喂料速度控制在主电机额定电流范围之内；调质温度符合品种要求；待制粒仓生产结束或更换配方进行彻底清理，避免物料残留产生霉变和交叉污染； 调质器、冷却器、破碎机要经常清理，预防霉变和交叉污染；分级筛、磁选装置必须每班清

理2次，以防杂质混入。

（八）计量、打包工序

本工序设备包括成品仓、定量自动打包称、缝口机、输送带等设备。按照标准进行称量打包。打包称采用XK3124(B520)自动定量包装秤，分度值0.02Kg 。成品必须经品管部经理或指定的品控员检验合格后，才能进行包装，见《检验与不合格品控制程序》；成品包装人员在进行产品分装前，应先检查包装袋、标签、标注日期与产品是否相符；先校准归零称量工具，按包装袋标注的重量分装产品，分装过程中严格控制杂质污染，包括检查包装袋的卫生； 封口人员要注意生产日期与实际相符，封口过程中避免撒落，确保重量符合要求；打包封口过程中，接包人员应每隔25包对接包的重量进行复核一次，每一批次抽取一个样品送化验室； 编织袋产品要求缝包线平直，标签上边缘与袋口平齐，标签上生产日期要露在缝包线以外，缝包线辫长3厘米；产品包装人员对每一品种认真填写《打包岗位操作记录》，记录包装产品的名称、件数、生产日期、取样情况；

（九）通风除尘工序

本工序采用多点式脉冲除尘器，安装TBLMa12型脉冲除尘器（主要指标功率5. ５ｋｗ 除尘面积１2平方米），8台脉冲除尘器、风管等组合。进行上料除尘、粉碎除尘、配料混合除尘、出料口除尘，使整个生产车间的粉尘浓度每立方米不大于10mg 。分为：

1、投料口除尘；

2、粉碎工段除尘

3、配料混合工段除尘；

4、出料口计量打包时进行除尘；

5、对除尘设备必须定期进行清理和保养，保证其完好性；

6、建立健全除尘设备记录表格，达到可追溯性。

(十）、计算机自动化控制系统配料精度证明

（插入配料精度证明）

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（十二）混合机混合均匀度检测报告

（插入混合机混合均匀度检测报告）

（十三）检验化验室平面布置图

（十四）检验仪器购置发票

（插入检验仪器购置发票）

（十五）企业管理制度

原料采购管理制度

根据农业部《饲料质量安全管理规范》应当加强饲料原料、单一饲料、饲料添加剂、药物饲料添加剂、添加剂预混合饲料等原料的采购管理，制定供应商(包括原料生产企业和经销商) 选择、评价和再评价程序，对供应商的资质、产品质量保障能力等进行评估，建立合格供应商名录，并保存供应商价记录和相关文件等内容。

生产过程控制制度

根据公司制定的工艺设计文件、生产操作规程、生产工艺参数、记录表单等生产过程控制规范性技术文件等内容：

产品质量控制管理制度

公司建立现场质量巡查制度，并保存现场质量巡查记录。

现场质量巡查制度应当包括巡查位点、巡查内容(原料、中间产品或成品的感官质量、加工过程中的工艺参数、作业环境等) 、巡查方法、巡查频次、异常情况处置方式等内容； 根据产品质量标准对出厂产品进行检验，并保存检验记录和检验报告，保存期限不得少于2年等内容。

产品贮存及运输管理制度

公司建立产品仓储管理制度，实施出入库记录和垛位标识卡管理：

仓储管理制度应当包括库位规划、堆放方式、垛位标识、出入库、库房盘点、环境要求、虫鼠防范、库房安全等内容；

出入库记录应当包括产品名称、规格或等级、生产日期、入库数量和日期、出库数量和日期、保管人员等信息。企业应当建立产品销售台账，如实记录出厂销售的饲料产品的名称、数量、生产日期、生产批次、质量检验信息、购货者名称及其联系方式、销售日期等信息。销售台账、销售票据保存期不得少于2年等内容。

产品召回制度

公司建立产品召回制度，发现其产品对养殖动物、人体健康有害或者存在其它安全隐患的，应当立即停止生产，通知经营者、使用者，向企业所在地饲料管理部门报告，主动召回产品，并记录召回和通知情况等内容。

召回记录应当包括召回产品名称、召回日期、召回数量、召回原因等信息。

(一) 客户投诉处理制度应当包括客户投诉受理、处理流程、处理措施等内容；

(二) 客户投诉记录应当包括投诉日期、投诉人姓名和地址、产品名称、生产日期、投

诉内容、处理结果等内容。

人员与卫生管理制度

公司建立人员培训制度，根据岗位的不同需求制定年度培训计划，每年对员工至少进行2次饲料质量安全知识培训，并保存培训记录：

(一) 人员培训制度应当包括培训内容、培训方式、考核方法、效果评价等内容； 厂区环境卫生应当符合《配合饲料企业卫生规范》(GB/T16764)的要求。 文件与记录管理制度

公司当建立文件管理制度和记录管理制度。

(一) 文件管理制度包括文件的起草、格式、编号、审批、印发、修订、存档、销毁等内容；

(二) 记录管理制度包括记录表单的编制、格式、编号、审批、印发、修订、填写、存档、保存期限等内容。

（十七）企业生产许可证

本公司不涉及

（十八）相关证明材料

本公司不涉及

。