当代中国大学生蚁族现状分析及理论研究

当代中国大学生蚁族现状分析及改善对策

摘要 具有“高智，弱小，群居”特点的蚁族怀揣着理想在繁华的大城市为梦想拼搏着。

“蚁族”这一群体的存在是城市进化过程中的表现，但同时也使社会存在很多不稳定因素，我们的国家、社会以及“蚁族”自身都要为改善“蚁族”现状做出努力。

关键词 蚁族的含义 现状 引发的问题 改善对策

“被遗忘在世界角落，不是我的错，虽被埋没绝不蹉跎，住在洞穴的我，每天忙忙碌碌奔波，蚂蚁虽小但胸怀广阔，坚持做自我。”这是由一对北漂兄弟为生活在北京的蚁族所作的《蚁族之歌》。又到一年毕业季，又会有大批的毕业生成为千千万万蚁族中的微小一员，他们将会用自己的青春在那座繁华的城市为梦想拼搏。那么，到底何为蚁族，为什么会形成蚁族群体，而怎样可以改善蚁族现状呢？

一、大学生“蚁族”的含义及表现

“蚁族”指聚居在城乡结合部的大学毕业生低收入群体，他们具有蚂蚁般的特点：高智、弱小、群居，因此被成为“蚁族”。“蚁族”这个概念是由学者廉思在2003年提出的，“蚁族”并不是指一种昆虫族群，而是“80后”一个鲜为人知的庞大群体——“大学生低收入聚居群体”。该群体是继三大弱势群体（农民工、农民、下岗职工）之后的第四大弱势群体。通过它的定义，即可发现，“蚁族”群体具有一下几个特征表现：80后大学生，低收入，群居。

首先，这个群体是大学毕业生范畴，大学生“蚁族”均接受过高等教育，是一个高智商群体，但是从综合素质来看，却又存在薄弱点。一方面是学历层次参差不齐，有将近90%的大学生蚁族毕业于非重点大学，且有将近一半的学生毕业于民办学校，其学历水平有限并且得不到社会的认可①。另一方面是专业限制，因为自身专业在社会上需求人才已饱和或者需求量不大，出现“毕业即失业”的现象，导致很多蚁族在找工作时屡屡碰壁。

其次，该群体是低收入群体，群体中大部分人从事简单的技术类和服务类工作，例如保险推销，销售类，广告营销，餐饮服务等。这些工作工资较低，且流动性大，因为受自身学历以及专业限制，大部门蚁族会选择这种进入门槛较低且

没有专业限制的低级技术性或许服务性行业。其月收入为1956元，大部分蚁族还需家里接济度日。这一工资水平低于城镇职工平均工资，也低于大学生毕业生工作半年后的平均工资。因此可以将大学生蚁族定义为低收入群体。

这一群体呈现出群居的生活状态，且主要聚集于人均月租377元，人均居住面积不足10平方米的城乡结合部或近郊农村。由于大学生刚毕业，工资不是很高，为了节约生活成本，会选择住在城乡结合部或者近郊农村②。电视剧《蜗居》以及现实生活中的蛋壳屋、胶囊房等，都是大学生蚁族生活的真实写照。

二、“蚁族”现象引发的问题

（一）导致公众投资教育意愿降低。

近几年，各地高考报名人数大量减少，可以看到蚁族现象的出现降低了社会对高等教育的认可。无数的寒门子弟想通过上大学来改变命运，他们曾经坚信：知识改变命运。可是理想是丰满的，现实是骨感的，在寒窗苦读十几年后，并没有达到曾经所幻想的那种生活状态。甚至出现了，大学毕业生工资不如农民工，大学生卖猪肉，扫厕所以及当清洁工等现象。这就在一定程度上导致公众投资教育的意愿降低。美国经济学家舒尔茨指出：教育远非一种消费行为，在此意义上，上学不仅仅是为了得到满足或效用。相反，“公共和个人用于教育的费用，意在获取生产性“存量”。这种“存量”包含在人体中，将来能提供各种服务。”获得高学历，丰富自身的资源储备以获得更高的社会地位，这是社会大众曾共有的一种社会心理，可是“蚁族”的出现，使社会大众的心理产生的了变化③。“读书无用论”再次在社会上流传。

（二）导致人才市场结构混乱。

“蚁族”大多从事餐饮服务业，电器销售，广告营销等入门要求低、技术含量低的临时性工作。这其实是一种人力资源的浪费，他们没有在适合自己的岗位上发挥自己的才能。有报道说，南京市区一个公共厕所招聘保洁员，要求大专以上学历。这就是一种人力资源的浪费，不能尽其才。蚁族抢了新生代农民工抢饭碗，这就导致了人才市场高低相争的混乱局面，人不能尽其才。

（三）造成住房隐患和潜在的住房压力

由于大批的大学毕业生在毕业后涌入一线城市，这也就加剧了城中村的住房紧张。房主们为了自身的利益，一间单人房可以住十几个人，通风采光，潮湿干

燥等因素皆被抛之脑后。这就在很大程度上造成了住房隐患，在恶劣的居住环境下蚁族的身体状况也得不到保障。每个在大城市奋斗的蚁族，都希望能够在那座繁华的城市站稳脚跟，那么稳定下来的一大特征就是拥有一套自己的房子。很多蚁族不懈奋斗，努力赚钱，就是希望能够买上一套房子。但是哪怕是一套40-50平米的房子，也需要蚁族们奋斗十年甚至是二十年。蚁族们的这种心态无疑又给大城市的住房增加了不少潜在压力。

（四）造成社会的不安定

由于“蚁族”群体的生活条件差，缺乏社会保障、思想情绪波动加大，所以挫折感、焦虑感等心理问题较为严重。“蚁族”们都有着强烈的自尊心，可以脏，可以累，但是绝对不可以低头。在面对残酷现实感到心酸的同时，网络世界成为一个更好的去处，他们喜欢在网络游戏中找到一种自我存在以及自我满足感，他们主要通过互联网与外界交往并以此宣泄情绪。这就意味着，如果没有合理的宣泄情绪的途径，那么蚁族很可能会通过虚拟环境以及现实环境的互动，促成群体性事件的爆发，造成负面影响。

三、“蚁族”群体出现的原因

80后，“被国家造就的一代”，其实在某种程度上，每个时代的人都是被不同的时代和社会造就的。“80后”这一代，恰逢中国社会改革开放，经济飞速发展，价值多元化的时代，他们有着区别于前人的特殊经历。蚁族出现的原因如下：

（一）大学扩招，高等教育由精英化转变为大众化

“蚁族”的形成始于2003年我国首批扩招的大学生毕业，当时的毕业生与下岗再就业职工与民工潮汇聚成就就业洪峰，我国就业压力巨大。在这之后，我国大学生毕业人数逐年增加，造成了一次又一次的就业难。2013年大学生毕业人数为 ，被称为就业最难季，而2014年大学生毕业人数为 ，被称为，就业冰河季。高等教育由精金化转变为大众化在很大程度上导致了就业难也就造成了蚁族的出现。

与此同时，我国社会正在经历城市化，人口结构转变，劳动力市场转型、高等教育体制改革等一系列结构性因素的变化，在这些因素的综合作用下，在我国的大城市中必然出现大学生滞留问题。

（二）高校的专业设置不符合劳动力市场需求

每年毕业，都会产生很多大学毕业生找不到工作，很多用人单位招不到员工的现象。这是劳动力与劳动力市场的严重脱节，在这其中，高校的专业设置不符合劳动力市场需求是一个很大的因素。社会上需要的是技术性人才，而我国的高校大都是开设理论课程。并且学校只重视生源数量而不重视生源质量，忽视对学生的个性培养以及发展规划。学校为了经济利益，盲目设置专业，社会需求与学生培养脱节，导致很多大学生在毕业后没有合适的领域就业，也就是人们所说的“毕业即失业”。

（三）高校就业指导不充分，没有对学生做出一个良好的未来职业规划引导。 虽然我国很多高校都已经开设了就业指导课，但是这一课程的时效性以及应用性却不是很强。在大学阶段，学生自身的专业理论知识得到扩充发展，理论素养以及专业能力得到很大的提升，但是在就业准备过程中，仅靠理论知识是远远不够的。理论应用能力、理论与实践相结合的能力、灵活运用能力、动手操作能力、社会适应能力等都是就业过程中必不可少的部分。所以就业指导对于大学生就业很是必要。一方面我国高校就业指导课普遍安排内容、时间不够，力度不够，只是泛泛的理论知识，没有进行实践训练。另一方面，我国“严进松出”的大学教育形式使得很多大学生在校内并没有具备很高的专业素养，没有得到真正的自我升华，以至于许多大学生在毕业后就陷入迷茫。

（三）政府职能的缺失

“蚁族”的出现在一定程度上反映了政府相关部门职能的缺失。政府具有社会管理和公共服务的职能，首先是管理缺失，“蚁族”作为一个社会群体出现很久，是继“农民、农民工、残疾人 ”之后的第四大弱势群体。但是政府却没有指定相关部门对蚁族进行管理，制定相关政策保障蚁族的权益，而是任由蚁族自由发展④。其次是服务缺失，政府具有保障人民平等的享有公共基础服务，公共文化服务，公共卫生服务，基本医疗服务的职能，但是生活在城中村的蚁族得不到保障。同时，并不完善的就业机制和社会保障机制也增加不确定性。

（四）大学生自身的问题

蚁族的出现并不主要是客观因素，还有其主观因素。主要包括，自身能力达不到劳动力市场要求、自身价值观存在问题以及没有进行正确的自我定位。

1. 没有具备过硬的专业素养或技术

在大学期间，有很多学生并没有进行扎实的专业知识学习，本身的专业素养不能过关。在大学毕业后，自身素质达不到用人单位的要求这也就在一定程度上限制了自身的职业发展，不可避免的进入蚁族大军中。我们可以看到，蚁族中大部分都是在大学期间并不突出但是却对未来充满幻想，充满梦想却不将梦想付诸实践的大学生。

2. 隐隐作祟的“面子”心理

其实，很多蚁族都表示，并不是自己主观上想在一座举目无亲的城市里挣扎。而是自己面子上过不去，因为大部分蚁族都来自农村，在农村里，像他们一样大的青年早已结婚生子，拥有一个稳定的家庭，而考上大学的大学生们则是从小被视为榜样。所以，很多蚁族宁可在外辛苦，也不愿回家的原因便是那隐隐作祟的面子。他们抹不开面子，不愿让家里人觉得自己没有出息，所以即便是想回家也不会回家。

3.不正确的就业观，人生观以及价值观

大城市的繁华是蚁族们的对于大城市始终热度不减的重要原因之一，总觉得只有在大城市安家立业才是成功，才能够实现自身的人生价值。可是大城市的人才已经很多了，提供给大学生发展的机会也小很多。相比之下，中西部地区缺乏高质量的人才，而且发展机会也有很多，可是大学毕业生并不想去中西部，总觉得去中西部是一件很掉价的事。习总书记在给河北保定学院西部支教毕业生群体代表回信中勉励青年人到基层和人民中去建功立业，在实现中国梦的伟大实践中书写别样精彩的人生。正是由于青年人不正确的就业观，人生观以及价值观造成中西部地区缺人才而繁华大城市人才饱和的现状，大学生必须树立正确的人生观以及价值观，为我们的社会做出自己的贡献，实现自身的人生价值。

（五）大城市的吸引力

蚁族们大都来自农村，繁华的大城市相对于落后的小城有更大的吸引力。主要表现为：

1.大城市机会多，发展空间大，相对而言更加公平。

大城市因为经济发达，个人的发展空间是很大的，对于心怀梦想的大学毕业生们，大城市无疑要比小城市提供的机会更多，跳板更多。在中国这个人情味极重的社会，小城市的关系网更为复杂，拼爹，拼关系更为严重。相比之下，

大城市更为公平，在大城市更容易通过自己的努力取得成功。所以，便会有很多蚁族在逃离北上广之后又逃回北上广，因为他们意识到在家乡取得成功是一件非常困难的事情，除非有相当的社会关系，于是便逃回北上广继续奋斗。

2.资源分配不平衡，大城市占据更多资源。

不论是教育资源还是经济保障，大城市始终占据者更多的资源。很多蚁族也是看到这一点才会一直坚持不懈的在大城市默默奋斗。以教育为例，曾经网上有人说，我奋斗了十八年才能和你坐在一起喝咖啡，其中的提到教育资源分配及其不均衡，大城市的学生接受着良好的教育，多媒体设备，先进的实验室以及最良好的师资力量，这是偏远地区的孩子所不能及的。也行是考虑到大城市方方面面的好处，蚁族们才会在这座繁华的城市不辞辛劳的奋斗着，不仅是为了自己的梦想，也是为了自己的子子代代。

四、“蚁族”现象改善对策

“蚁族”一群心怀理想在繁华的大城市辛苦打拼的年轻人，他们为了节省房租可以睡地下室，可以只吃泡面，他们像蚂蚁一样坚持不懈，但却往往得不到回报。要改善“蚁族”现状应该从家庭，社会以及大学生自身做起。

（一）家庭方面

开展家庭工作，我们可以看到，在蚁族中，大部分人来自农村或者二三线城市，来自家庭的压力是巨大的。因为想要跳出农门，光宗耀祖的心理使很多大学生毕业后飘在大城市。首先父母应该引导孩子树立正确的就业择业观，让孩子们知道“是金子在哪里都会发光的”，不一定非要在大城市拼搏，为家乡的经济发展做贡献也是可以的，其次，父母应该给予孩子家庭的温暖，不要给孩子太多压力和目标，让孩子知道，适合自己才是最好的。最后，父母可以以自己丰富的人生阅历给予孩子一些建议以及指导，协助孩子确定正确的职业规划。

（二）社会方面

首先社会应该完善对于“蚁族”的管理政策，明确职责部门，保障蚁族的合法权益。同时，当地政府也应该完善对于蚁族的服务工作，改善蚁族的生存现状。其次，所在社区可以与就业指导中心联系，建立长期合作关系，社区可以建立蚁族资料库，详细记录蚁族的基本情况，为待业的“蚁族”提供专业的就业服务⑤。努力构建和谐的社会氛围以及社区文化，让“蚁族”感受到人文关怀，可以在一

定程度上减少社会不稳定因素。

（三）大学生自身

首先，就大学生自身而言，在学校时应该努力提高自身专业技能以及综合素质，这样在毕业时也不会仓皇无助，不知未来路在何方了，同时，应该多渠道获取就业信息。其次，大学生应该转变就业观念，不一定大城市的就是最好的，习主席说：“好儿女志在四方，有志者奋斗无悔”。其实最重要的是，大学生要学会“量体裁衣”，一件衣服，不论华贵与否，只有适合自己的才是最好的。大学生就业亦是如此，不要随波逐流，要找到自己的准确定位，与自身的特点相结合，提高自身的可就业性。只有在适合自己的方向上发展才会越走越远。随着高等教育的普及，大学文凭只是进入就业市场的门票，所以，大学身找准市场地位，提高综合素质，明确发展方向是十分必要的。

结语

蚁族的尴尬在于面临一个欲望的世界，想有却不能有的窘困。当然这几乎是每一代年轻人的共同问题，“蚁族”表现在当代，则是一个城市进化过程重点过渡牺牲品。他们在用自己的方式，书写着穷困潦倒却依然拥有激情的青春历程，他们担当着生活的悲与苦，在无处安放的青春岁月里坚韧顽强地生长，执着地完成自己的理想。“蚁族”，怀揣着理想与梦想艰苦奋斗，无论如何，每个人都有选择自己生活的方式的权力。我们的国家，社会，家庭以及蚁族自身都要做力所能及的事情改变蚁族的现状,建设一个更加和谐的社会。

参考文献： ①亷思.“蚁族”大学毕业生聚居村实录[M].南宁.广西师范大学出版社 2009:30-33 ② 韩晗.京沪穗三城“蚁族”阅读调查[N].中国图书商报，2010-05-22

③ 白鑫刚. 当代中国“蚁族”现象解析[A].河南师范大学学报，2011-05

④ 苏益南，齐鹏.“蚁族”群体的形成与对策探究[J].长春理工大学学报，2010，（12）：190 ⑤ 张启鹏.“蚁族”：机会平等、社会包容和政府责任[J].现代商业，2011，（7）：281