从"第一颗纽扣效应"谈起

——新时期组工干部要不断加强党性修养、争做党性最强的干部

中共威宁自治县委常委、组织部长  朱钧

2012年02月10日11:08   来源：人民网-理论频道

穿衣扣纽时，我们会发现，如果第一颗纽扣对不准、扣不好，其它的纽扣就会依次出错，衣襟也就会失去对称，歪斜难看，第一颗纽扣的这种先行作用，社会学上称为“第一颗纽扣效应”。

组织部门是党的自身建设部门，是“干部之家”、“党员之家”、“人才之家”，是社会的“第一颗纽扣”；组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，是干部、党员、人才的“第一颗纽扣”。

组织部门的工作绩效和形象好坏，组工干部的能力的高底和党性的强弱，决定着党的执政能力建设和先进性建设成败。李源潮部长在中组部机关集中党性教育专题报告会上所作的主题党课《组工干部要做党性最强的干部》，立意高远、内容深刻，感情真挚、语重心长，指出了新时期组工干部加强党性修养的重要性，他要求“把党性教育作为组工干部队伍建设的重点”。

何谓党性？用李源潮部长的话说，就是为了党的事业和人民的利益不惜牺牲一切而毫无半点私心。九十年来，中国共产党之所以从小到大、从弱到强，就是因为我们党在各个时期都有一批党性坚定、不畏牺牲的共产党员。在新形势下，组织系统和组工干部是最能体现党性的部门和人员，是党性教育的“第一颗纽扣”。

强化“第一颗纽扣”意识

常言道：“用好一个人，激励一大片；选错一个人，挫伤一大群”。

组织部门的一个重要职能是选拔干部、管理干部。用好一个人，特别是主要领导干部、关键岗位干部，能造福一方百姓；用错一个人，就会耽误一方百姓。强化“第一颗纽扣”意识，就是强化组工干部的责任意识。

组织工作是政治性、原则性、政策性很强的工作，也是备受干部群众关注、关心的工作，组工干部的一言一行都会造成不同的影响。源潮部长要求组工干部要正确对待功劳、苦劳、疲劳，做到有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨，树立正确的功劳观、苦劳观和疲劳观，率先垂范，模范带头。强化“第一颗纽扣”意识，就是强化组工干部的模范意识。

“管组织的干部出问题，对党的危害最大”。组织部门的干部特别是领导干部往往是跑官、要官、买官、骗官者的主要“攻关”对象。组工干部必须党性最强，才能抵得住诱惑，经得住考验。强化“第一颗纽扣”意识，就是强化组工干部的党性意识。

强化“第一颗纽扣”意识，要求我们组工干部在具体工作中要做到几个方面。一要捍卫组织部门的威信。组织部门的威信就是我们党的威信，广大人民群众的威信，社会主义事业的威信，只要这个威信永存，我们社会主义事业的基础就永固。因此，组工干部必须树立全局的观念，奉献的观念，艰苦朴素的观念，用最良好的作风和最坚强的党性，捍卫好组织部门的威严和诚信。二要珍惜组织工作的荣誉。组工干部都要为所从事的工作感到骄傲、感到荣耀，肩负起党赋予的重要责任。组工干部要加倍珍惜这份荣誉，坚定自己的理想信念，为党的事业贡献一切力量，努力做到让党放心，让群众满意。三要维护组工干部的形象。组工干部的形象代表着党的形象，必须以坚强的党性、优良的作风、严格的纪律继承和发扬组工干部的光辉形象。要坚持原则，秉公办事，保持组工干部公道正派的形象；要加强调研，深入基层，保持组工干部一心为民的形象；要钻研业务，拓宽视野，保持组工干部勤于学习的形象；要严于律己，严守纪律，保持组工干部清正廉洁的形象；要勇于探索，敢于创新，保持组工干部改革创新的形象；要心无杂念，无私奉献，保持组工干部甘为人梯的形象；要团结同志，热情待人，保持组工干部心胸宽广的形象。

胜任“第一颗纽扣”角色

在日常工作中，组工干部要扮演好“第一颗纽扣”角色，关键要在锤炼党性上苦下功夫。源潮部长就新形势下组工干部讲党性提了6个方面的要求，要求组工干部要有坚定的理想信念、有强烈的大局意识、有公道正派的品质、有改革创新的精神、有极端负责的态度、有敢于同用人上不正之风战斗的勇气。这就要求我们组工干部必须内外兼修，锤炼“基本功”，把党性最强转化为执行力，升华为精气神。

锤炼“政治功”。党性是一个政党固有的本性，讲党性是各级党委对组工干部政治信仰的根本要求，也是组工干部应有的思想境界和政治品格，为此我们必须抬高眼界、放宽视野，任何时候都要做党最忠诚的卫士，矢志不渝跟党走，履行好使命，发挥好作用，全心全意为人民服务。努力做到：把握政策“准”，贯彻落实“活”，政治立场“坚”。 认真学习党的方针政策，准确把握具体要求，思考工作和考虑问题不照抄照搬，在继承中发展，又在发展中创新，善于把握发展新趋势，确保政策落实科学化。要从讲政治的高度充分认识本职工作的重要性，在原则问题上严格按政策、按规矩、按要求办事，这是丈量自己思想、行为的标尺。

锤炼“执业功”。欲胜人者，必先自胜；欲知人者，必先自知。组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，我们的业务水平不高，不仅影响工作大局，而且制约组织对象的成长和进步。工作中要善于学习，坚持学用结合，把学习作为终身追求，融入工作，融入生活，争做政治理论的“研究员”、精通业务的“政策通”。要勤于实践探索，甘当小学生，向领导学习，向同事学习，向群众学习；在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，真正做到武装头脑、指导实践、推动工作的高度统一。

锤炼“效能功”。思考问题、部署工作都要从单位实际出发，坚决克服作风浮漂、照搬照套等不良风气，切实把组织工作做实、做深、做细。要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨，始终保持着乐于奉献、甘于平淡的健康风貌。

锤炼“纪律功”。一点浩然气，千里快哉风。组工干部要时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚定理想信念，增强党性修养，自觉管好自己的心、自己的嘴、自己的手；守得住清贫，抵得住诱惑，经得住考验，管得住小节，用一颗责任心做事，以一颗平常心对人；勿以善小而不为，勿以恶小而为之，慎笃行、戒骄躁、弃奢侈，不为权所诱，不为名所累，不为利所动，老老实实做人，干干净净做事。

甘当服务群众的“系扣者”

组工干部不仅要扮演好“第一颗纽扣”角色，还要当好服务党员群众的“系扣者”，真正做到全心全意为人民服务，为干部、党员、人才服务。

服务发展大局。要围绕大局、融入大局、服务大局，增强政治责任感和使命感，自觉把组织工作放在大局中来谋划、来运作、来推动，自觉把顾全局、识大体融入到每一项具体工作中，体现在每一个操作环节上，做到真正懂全局、主动融全局、努力促全局。

服务党员干部。组织部门是“干部之家”、“党员之家”、“人才之家”。组工干部就是这个家的服务员。要牢记为人民服务宗旨，把团结和谐、真诚待人作为内在要求，坚持以人为本，筑牢公仆思想，心里想着群众，行动为了群众，以热忱的、优质的、高效的服务尽力解决好服务对象的所急、所忧、所难，切实为广大党员干部和各类人才提供周到的服务，对他们存在的困难做到事事有回音，件件有落实，使每名组工干部都成为广大党员干部和各类人才的“代言人”。

服务人民群众。基层是组工干部的工作之根、思想之源。离开基层，组织工作将成无源之水、无本之木，因此组工干部要牢固树立宗旨观念和服务意识，主动走进农村、走进社区、走进企业、走进医院、走进学校，走近党员、深入群众，进行调查研究，查访社情民意，谈心沟通交流，问政、问需、问计于民，锤炼党性作风，破解发展难题。全心全意为人民服务是我们党一切工作的出发点和归宿，组工干部要始终把群众的利益放在第一位，关心群众疾苦，体察群众情绪，做好新形势下的群众工作，把党的关怀与温暖及时、充分地在广大群众中播撒。