学校八项规定自查报告

　　xx学校认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和有关通知精神，针对在贯彻落实上级有关方面的规定逐一对照检查。

　　一、取得的成效

　　根据我校实际情况，学校制定了《xx学校改进工作作风实施办法》，按照三个“有利于”标准来衡量工作成效。一是有利于学校的发展;二是有利于维护学校的利益;三是有利于维护教职工切身利益。

　　1、领导干部以身作则、率先垂范。领导班子成员自上而下做表率，与教职工同样指纹考勤，取消公车接送，实实在在相处，实实在在工作，主动接受教职工的监督。实行校领导值班制度，每日安排一名校领导值班，与学管部门值班对接，检查并处理学校每日的重大及突发事件，督促各部门工作，并将完成情况作为各处室负责人年终考核的依据。加强对校园卫生环境的监管工作，领导班子成员每日巡查校园卫生环境区并打分，每周公布评比。校领导除负责各自办公室卫生外，还承包环境卫生责任区，亲自参与环境清扫。

　　2、改变会风，规范会议制度。提倡简朴、节俭、务实、高效的会风。教职工大会严格纪律，按照科室分区对号入座，提高会议效率，杜绝迟到、开小差现象;行政办公会严格考勤，真诚沟通，统一认识，讲究实效;校长办公会、党委会摆问题、查问题，扎扎实实解决工作中的实际问题。从严控制会议时间、规模，一些事务性通知能用电话沟通的事项就不再召集召开会议，提高效率。各类工作会议和活动使用电子屏显示标语，不摆放花草、水果、香烟，不制作纸质材料袋。

　　3、精简文件简报。减少文件打印数量，实现无纸化办公，对一般性文件、通知、公告在校园网、电子政务平台上传送、公布。本着节俭原则，纸质文件双面打印。不印不存档的纸质文件，不搞豪华印刷装帧。

　　4、节约办公经费，降低固定资产损耗。将学校各科室、教师办公室等办公资源进行整合，于2013年11月整体搬迁至行政楼及各实训场所，将原30多间办公室整合为现在的22间办公室，有效的提高了办公场所的利用效率。组织开展全校性固定资产清查工作，加强学校固定资产管理。

　　5、严格考勤，规范出行。行政人员实行上下班签到制，教师上课实行侯堂制。规范外出参观学习活动，严格执行出差审批和请假制度。校领导出差出行，要主动备案，中层干部出差出行向分管校领导报告并在办公室备案，教职工请假要履行请假手续并及时销假。

　　6、严格控制使用“三公”经费。执行公车管理有关规定，异地办理事务尽量多事集中时间办理，节约出行费用。严格执行公务出差出行报批、报销程序，事前有备案，审批合程序。简化接待，公务接待不上高档菜肴和酒水。

　　7、主动服务学生。切实解决学生的实际问题，在学生宿舍安装太阳能热水器和电扇，解决了洗澡的问题，改善了住宿条件;推进校园信息化建设，安装无线网络，实现了学生的免费上网。

　　8、创建成效显著。增加创建投入，在校园网开设创建专题，全体师生积极参与并行动起来，积极做好省教育工委首届、安徽省第十届、蚌埠市第十五届文明单位、省级节能示范单位、蚌埠市卫生先进单位创建工作;并以此为契机，进一步完善学校创建各项管理制度、规范各项创建工作，不断加强学校精神文明建设。经过努力，我校已获蚌埠市第十五届文明单位称号，安徽省第十届、教育工委首届文明单位申报工作已完成;并获省级节能示范单位、蚌埠市卫生先进单位称号。

　　9、转作风促发展。今年3月份，新一届学校领导班子上任伊始就明确提出：今年学校的工作重点是：转变工作作风，整治校园环境。以作风转变带动教风、学风的转变，形成良好的校风。为此，在全校开展“转变工作作风 整治校园环境”主题活动，师生全员参与，打扫划定的环境卫生责任区;学校定期检查，严格考核;各部门常抓不懈，保持长效。开展“爱国、爱家、爱校”和“我的中国梦”主题活动引导学生养成文明行为习惯，这一系列活动的开展取得很好效果，使学校又充满了生机。

　　二、存在的问题

　　我校贯彻执行中央八项规定，结合群众路线教育实践活动解决“四风”问题，取得了一定的效果。但仍然存在一些问题。如：校务公开机制不够完善;在工作作风上有干劲不足，进取心不强，工作不主动的问题;有不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题等。在厉行节约方面还有所欠缺，资产管理不善，有不同程度的浪费现象。

　　针对以上存在的问题，结合群众路线教育实践活动，学校制定了详实的整改措施，力争进一步改进工作作风，推动学校更好发展。