给自己一个目标
给自己一个目标
通向美好人生的台阶是什么?敢于梦想,拥有信心,给自己一个目标!心中是否有确定的目标,是伟大与平庸的天渊之别,是聪明与愚蠢的重要分水岭。
敢于梦想,人从呱呱坠地就插上了一双梦想的翅膀,活着就是为了朝这个梦想努力朝这个梦想飞下去,即使前方艰难万险,永不放弃,最终一定能达到成功的彼岸!
自信——一个不可缺少的前提!自信可以改变人的一生,有这样一个真实的例子:清华女博士的一个高中同学,学习十分差,导致老师下了一个断言:如果她能考上任何一所大学,老师就倒立着走到那所大学!她听后很不服气,决心自己一定要考上大学!凭着这股信心和毅力,她考上了清华大学!自信对于成功来说真的是一级重要的阶梯!只要我们每天对镜子说:“我能行,我是最棒的!”让潜意识时刻提醒自己,我很自信,那么你就成功了一半! 要成功,明确目标才是最重要的!目标可以激发我们的潜能,达到想象不到的高度!每天给自己一个目标。确定前进的方向,一步一步向前走!像他一样:他曾经是一个顽皮的男生,喜好美女,一天他向全班宣布,他在寝室里挂了八张海报,同学们以为是八张美女的海报都纷纷跑去看,但是出乎他们所有人的预料,那是八所著名大学的海报,他又郑重的宣布三年之后,他要站在其中一所大学的门口!就这样,为了这个目标,他勇往直前,不屈服!最终他在国立武汉大学的樱花林中度过了他十八岁的成人礼??如果一个远景目标对我们来说太过遥远,那么我们可以把他化为一个又一个近景目标,小目标,他们往往是通向远景目标路上的方向标记,有了他们远景目标将不在遥远,小目标最终也能积攒为大目标,可立志不可违志!
也许我们现在的目标就是考上一所大学,而大学生活又是什么样的呢?其实大学生活是充实,紧张,但自由的,五彩斑斓的!在大学我们可以自己规划,把握自己的人生!我们可以合理利用自己的时间,玩也是合理合法的!大学就是展示自我的平台,舞台,就是我们通往美好人生的台阶,在大学我们可以找回在初中,高中所丢弃的美好时间,但前提是我们现在努力学习,把握现在的每一分钟,为自己的目标而努力奋斗!
相关文章
- 你为什么不成功?因为你做不到...
- 7个故事读懂目标管理
- 五项管理之2目标管理
- 智者善于制订计划 愚者眉毛胡子一把抓
- 有关管理--7个小故事
- 人生计划如何进行人生的职业规划?--
- 翻译20**年-3动机学习
- 目标管理的重要性
- 团队目标的作用与来源
- 目标管理的特点
你为什么不成功?因为你做不到 ... 成功,就是简单的事情重复去做.之所以有人不成功,并不是他们做不到,而是因为人们不愿意去做那些简单而又重复的事情. 什么是成功? 成功就是达成预期的目标. 成功就等于目标,其他都是对它的解释.--博恩崔西 ...
7个故事读懂目标管理 目标管理的思想最早是由管理大师彼得德鲁克提出来的,核心内容就是组织首先要有大目标,目标要进行分解,最终转化成为员工的形成,形成一个自我控制体系. 下面七个故事很好地诠释了目标管理理论: o 首先,一个人要有明确清晰的目 ...
五项管理之2目标管理 有目标者自有千计万计,无目标者只感千难万难 有了目标,你就有了奋斗的动力,你自会想尽办法去实现它:没有目标的人,总觉得做什么事都不知道是为了什么,自然就没有动力,一遇到困难便会退缩. 目标不明确,努力再多也是劳而无功 ...
智者善于制订计划 愚者眉毛胡子一把抓 计划是为实现目标而需要采取方法.策略,就像打仗一样,我们的目标是要打败敌人,取得胜利,但是如何才能打败敌人,实现这个目标,这需要根据敌我双方的情况做一个比较,然后再进行谋划,如何以己之长攻敌之短来取得 ...
第一个故事:爱丽丝的故事 "请你告诉我,我该走哪条路?" "那要看你想去哪里?"猫说. "去哪儿无所谓."爱丽丝说. "那么走哪条路也就无所谓了."猫说. ?? ...
例如:爱因斯坦进入苏黎世联邦工业大学,立即为自己拟订了一份人生策划,内容如下: "我用四年的时间学习数学和物理,我希望自己成为自然学科中某一些学科的教授,我将选择理论性学科". "我制定计划的理由:1 喜欢抽象 ...
动机学习 摘要 一种新的机器学习方法, 称为动机学习(ML)呈现在这工作.动机学习的驱动机器发展抽象的动机和选择自己的目标.动态学习还提供了一种自组织的系统, 基于动态变化的疼痛信号之间的竞争控制机器的行为.这提供了一个相互作用的外部和内部 ...
目标管理的重要性 第一个故事:爱丽丝的故事 "请你告诉我,我该走哪条路?" "那要看你想去哪里?"猫说. "去哪儿无所谓."爱丽丝说. "那么走哪条路也就无所谓了.&qu ...
团队目标的作用与来源 建立高绩效团队首要的任务就是确立目标,目标是团队存在的理由,也是团队运作的核心动力. 目标是团队决策的前提.团队是一个动态的过程,领导者需要随时进行决策,没有目标的团队只会走一步看一步,处于投机和侥幸的不确定状态中,风 ...
目标管理的特点 MBO的特点,主要表现在下述几个方面: 1.明确目标. 研究人员和实际工作者早已认识到制定个人目标的重要性.美国马里兰大学的早期研究发现,明确的目标要比只要求人们尽力去做有更高的业绩,而且高水平的业绩是和高的目标相联系的.人 ...