卓越领导力的六项修炼满分试题及答案

卓越领导力的六项修炼满分试题及答案

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题

1. 真正的好的批评是

√

A 先弄清事实，然后融通情感

B 先融通情感，然后弄清事实

C 先弄清事实，然后不要融通情感

D 先不要弄清事实，然后融通情感

正确答案： A

2. 田忌赛马创造的是

√

A 静态优势

B 动态优势

C 动态劣势

D 静态劣势

正确答案： B

3. 企业要向竞争最激烈的行业学习，竞争最激烈的两个行业是 √

A 军队和赛场

B 企业和赛场

C 军队和企业

D 农村和城市

正确答案： A

4. 企业最高领导人的四项责任是

√

A 招聘优秀人才、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队

B 整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队

C 整合赢利模式、设计企业规则、制定企业愿景、打造职业团队

D 整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、增加社会税收正确答案： B

5. 在领导人的类型中，第四代领导是

√

A 顾问式领导

B 教练式领导

C 管控式领导

D 带动式领导

正确答案： A

6. 领导力模型是

√

A 90度

B 360度

C 270度

D 180度

正确答案： B

7. 在领导力模型示意图中，与感召力处于一条对角线上的是√

A 执行力

B 组织力

C 学习力

D 决策力

正确答案： B

8. 动态优势观的理念是

√

A 战略决定成败

B 方向决定战略

C 速度决定成败

D 方向决定成败

正确答案： D

9. 对于一个精英来说，更多的是靠努力，但是作为一个资源整合的中心角色业务——领导人更多的是靠

√

A 借力

B 用力

C 选人

D 留人

正确答案： A

10. 市场竞争的背后其实是

√

A 产品的竞争

B 技术的竞争

C 资金的竞争

D 人才的竞争

正确答案： D

11. 一个领导人赖以生存的最基本的能力是

√

A 专注力

B 感召力

D 思辨力

正确答案： D

12. 绩效管理的12个关键点由什么构成的

√

A 四个维度、四个层面

B 三个维度、三个层面

C 四个维度、三个层面

D 三个维度、四个层面

正确答案： C

13. 对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是 √

A 全面绩效管理

B 部分绩效管理

C 全面薪酬管理

D 部分薪酬管理

正确答案： A

14. 在领导人的风格中，如果定力和活力都不够，就是√

B 随和型

C 独行型

D 目标型

正确答案： B

15. 第一代领导人的基本方式是 √

A 培养素能

B 身体力行

C 全面管控

D 提供咨询

正确答案：

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