平安单位标准

一、领导重视

（一）将新一轮平安创建工作摆上重要议事日程，平安创建领导机构和办事机构健全，主要领导主抓，分管领导具体抓，明确相关部门和人员职责。党委（党组）每季度研究平安创建工作1次以上，平安创建与业务工作同部署、同检查、同奖惩。

（二）领导责任制、部门责任制、岗位责任制落实，督促下属部门、单位抓好平安创建工作，保证平安创建工作必需的经费。

二、防控能力

（一）单位内部治安保卫机构制度健全，保卫人员职责明确；加强门卫、值班、守护工作，严格外来人员、车辆、出租房屋和暂住人口管理，严格执行现金、贵重物资、枪支弹药和易燃、易爆、剧毒放射性物品安全管理规定，确保安全。

（二）广泛实施“五有”防范措施，重点、要害部位“人防、物防、技防”措施落实，科技防范水平提高；办公地区、住宅区门卫值班、停车棚（库）等设施完善；推行保安防范、楼长负责制、户户联防制度，实行全天巡逻守护。

（三）积极参与辖区新一轮平安创建活动，与友邻单位建立治安协作共防机制，共同维护社会治安。

三、道德法制教育深入

单位内有固定的综治和平安创建工作宣传阵地，职工政治思想和法制教育，平安创建宣传广泛深入，群众知晓率达95%，干部职工法制意识和防范意识明显增强，无违法犯罪。

四、单位内部稳定

单位内部矛盾纠纷排查调处机制健全，信息渠道畅通。建立了群体性事件的应急处置机制。定期排查矛盾纠纷，及时化解不稳定因素，无重大群体性事件发生。

五、治安秩序良好

单位内部无危害国家安全行为、无重大治安灾害事故和安全生产责任事故、无法轮功等邪教组织非法活动、无重大刑事案件和可防性案件。生产、生活、工作秩序正常，职工对治安工作满意率达90%以上。

平安楼、院落标准

一、提高警惕加强防范，维护楼幢、单元、院落的治安秩序，自觉遵守《警示居民户十条》、防火、防盗、知情举报、见义勇为、相互关照。

二、管好自己人，看好自己门，自觉遵守小区内的各项管理制度，遵守社会公德，弘扬正气，抵制歪风。

三、文明居住、和睦相处，团结互助，尊老爱幼，发生纠纷及时找领导调处，严禁打架斗殴。

四、爱护公共卫生、共建优美环境，严禁影响公共区域卫生的任何行为，遵纪守法，争做文明市民。

五、不赌博、不吸毒、不参加邪教组织，不看黄色书刊和淫秽影碟、不搞迷信活动，移风易俗，共创良好社会风气。

六、凡有暂住三日以上的外来人员，户主要主动带其到派出所登记。

七、自觉接受管理，支持工作。

八、精神文明，社会风气好，卫生整洁，职工、居民的文明程度，道德素质高、守法纪、家庭和睦、邻里团结、助人为乐，文化生活健康，社会风气正。

平安家庭标准

一、遵守住宅区的各项规章制度，自觉维护住宅区治安秩序。

二、家庭成员自觉遵纪守法，无盗窃、诈骗、抢劫、赌博、酗酒滋事、侮辱、诽谤、伤害他人、播放淫秽物品、虐待老人、妇女、儿童、拐卖妇女儿童，损坏住宅区公共设施，吸毒、私藏或持有违禁物品以及其他违法犯罪行为。

三、家庭成员之间、妯娌、婆媳、弟兄、亲属、邻里、居民之间和睦相处，无打架斗殴和影响较大的吵架现象。

四、提倡社会主义新风尚，移风易俗、遵守社会公德，家庭成员中无搞封建迷信活动的人。

五、家庭成员自觉学文化、学科学、反对伪科学，不参与任何邪教组织和其它有危害社会的行为。

平安科股室标准

一、科室成员自觉遵守单位各项规章制度，维护单位政治荣誉。

二、科室成员自觉遵纪守法，无盗窃、诈骗、赌博、酗酒滋事、侮辱、诽谤、伤害他人，无贪污、挪用、行贿、受贿等违法犯罪行为。

三、社会治安综合治理责任落实到班组、个人，重点要害部位人防、物防、技防措施落实，科室内部无治安、刑事案件发生。

四、科室成员自觉学法、守法、用法，熟知本部门、本行业的专业法律，做到文明执法、公正执法。无错案、假案、冤案以及渎职行为。

五、精神文明、社会风气好。科室内部环境优美、卫生整洁；职工文明程度和道德素质提高，见义勇为，敢于同违法犯罪作斗争；职工业余文化生活健康。