乐视8000员工分8500亿,又一波亿万富翁!跟对人做对事很重要啊!

曾在2015年新年邮件中透露，将把非上市板块拿出一半的股权分给全体员工的乐视董事长贾跃亭，在11个月后践行了自己的承诺。

11月18日，乐视全体员工收到了一封名为《全员激励计划正式启动》的邮件。邮件内容称，乐视控股（全球）将拿出原始总股本的50%作为股权激励总量给予员工，且原则上不需要出资购买。

“以乐视的发展速度，我还很难想象等乐视控股整体上市后，我手中股票的价值会达到多高。”在乐视首批激励授予仪式中，一名乐视控股被授予员工这样说。当天，来自乐视控股、乐视云计算、乐视体育等各个公司的首批被授予人员签署了相关的股权授予协议。

今年上半年时，曾有乐视高管对《第一财经日报》表示，根据公司的规划，乐视控股（全球）预计在2022年实现IPO，并估算届时市值达到1.7万亿元人民币。如果按此计算话，这意味着届时乐视员工将获得8500亿元人民币的财富。

11月19日，乐视相关人士对《第一财经日报》记者透露，不排除乐视控股（全球）会在近5年内上市。

乐视共有员工近8000人，突然感觉一大波土豪迎面袭来！！！

在一位全球知名的咨询公司负责人看来，企业创始人能够在首次股权激励时就拿出公司的一半股权与员工分享，而且和其他企业股权激励的享受范围仍然限制在一定比例和层级不同，乐视此次可谓实现了真正意义上的全员激励，其慷慨程度在中外企业界是首屈一指的。

邮件显示，乐视控股(全球)将拿出原始总股本的50%作为股权激励总量，且原则上员工不需要出资购买，加入公司并转正后即可获得激励授予。

激励分四年生效，每一年生效25%。实际生效比例与个人业绩挂钩，强化激励的业绩导向。同时，未来业绩优秀者可有机会获得追加授予。

获得全员激励的门槛条件为：在上一个考核期绩效为B及以上的正式员工；对乐视生态文化/价值观/愿景高度认同；在职期间无重大违规、违纪、贪腐等行为。

经过近两年的迅猛发展，目前整个乐视集团近8千名员工，乐视的业务已经从最初的视频网站乐视网，扩张到了超级电视、超级手机、乐视体育、乐视云计算、乐视影业、超级汽车等多个领域，已成为了一家规模十分庞大的互联网科技企业集团，创始人贾跃亭年初就公布了要在今年实现全员持股，将非上市板块拿出一半的股权分给全体员工。现在，贾跃亭践行了自己的诺言，也使得乐视成为国内对员工最慷慨的互联网公司。

不过，拿到股权的乐视员工要等到乐视控股（全球）上市的那天，可能还要再等上几年。

今年上半年时，乐视控股副总裁张志伟透露，根据乐视控股公司的规划，乐视控股（全球）预计在2022年实现IPO。而19日，乐视相关人士对记者透露，不排除乐视控股会在近5年内上市。

此 前，张志伟透露，经过第三方机构及其乐视公司的评估，预计在2016年乐视全球控股公司会达到1000亿元人民币以上的市值，目前这几个公司已经进行了分 别的融资，预计在2016年达到1080亿，在2017年达到2000亿的市值，在2018年达到3500亿的市值，在2019年达到5700亿的市值， 在2020年达到9500亿，在2021年达到1.3万亿，在2022年达到1.7万亿。

而除了拿出半数股权激励员工外，此前乐视还宣布，乐视控股（全球）将会拿出5%的股份，作为对销售类LePar超级合伙人的激励。

贾跃亭为什么要把非上市板块拿出一半的股权分给全体员工？乐视相关人士告诉本报记者，此前贾跃亭曾表示，乐视生态不希望有打工者，希望每一位员工都是股东，都是共同的创业者，而乐视仅仅只是为员工提供平台。

所以你看，跟对人做对事，是有多重要啊！！！

看看其它互联网公司激励政策：

腾讯：股权激励计划不断扩容

2004年6月挂牌港交所时，腾讯公司的发行价仅是3.7港元。按照这一价格，腾讯高管层诞生了5个亿万富翁，7个千万富翁。腾讯CEO马化腾持有14.43%的股权，身家8.98亿港元。招股书并未披露员工持股数字。

2007年12月，腾讯宣布进行意在挽留和吸引人才的股权激励计划。在有效期10年内，集团授出股份总数不超过已发行股本的2%，向奖励个人授出的股份最高不超过该发行股本的1%。

到2013年，上述股权激励计划进行了扩容，最高限额由占已发行股本的2%提升至3%。据悉，包括项目经理、总监在内超过千名基层干部被纳入新的奖励范围内。

阿里：员工持1756股即为百万富翁

阿里巴巴集团今年9月19日在美IPO之时，该公司股票的发行价已经高达68美元。按照开盘价92.7美元计算，阿里员工要想成为百万（人民币）富翁，只需持有1756股。

由于阿里员工普遍持股，可谓“遍地”百万富翁。据阿里内部员工介绍，持股超过2000股的员工非常多。

阿里巴巴IPO后，马云持股比例为7.8%，是为数不多的、未将大额股权握在手中的科技公司的创始人。马云曾对外宣称崇尚“财散人聚”式的股权分享方式。不过，千亿市值的电商巨无霸也足以使其成为中国首富。

百度：9年前IPO曾创造50位千万富翁

2005年6月，百度成功登陆纳斯达克，当天其股价最高冲刺到151.21美元的天价。百度创始人兼CEO李彦宏持股比例为22.9%，身家随之一飞冲天，超过9亿美元。招股书还披露，百度的股权有5.5%为普通员工所持，其中，不包括公司高管的股权，或已经行权的员工持股。

在上市前夕，百度就规定：凡是2005年1月份以前加入百度公司的员工，都以每股10美分的价格拥有一定数量的原始股。公开资料显示，百度IPO一共诞生了8位亿万富翁，50位千万富翁以及约250位百万富翁。

360：周鸿祎持股比例低于员工

2011年3月30日，奇虎360在纽交所上市，开盘当天股价涨幅高达86%。上市前，360员工共持有公司22.3%的股权，超过了第一大股周鸿祎个人持有的21.5%。

IPO后，周鸿祎持股比例为18.61%，身家约为10亿美元。而在不计算2000多万股股权激励的情况下，员工持股市值为4.8亿美元，以当时1000名员工平均计算，每人持股市值高达48万美元，折合人民币约294.6万元。

文章来源：综合自第一财经日报、Donews、新京报、腾讯科技等