如何处理同事间的关系
如何处理同事间关系
同事是与自己一起工作的人,与同事相处得如何,直接关系到自己的工作,关系到自己的事业与发展,如果同事间的关系融洽、和谐,人们就会感到心情愉悦,有利于工作的顺利开展。反过来,如果同事之间的关系紧张,相互排斥,经常发生摩擦,就会影响到工作的顺利进行,给生活带来烦恼,阻碍工作的正常发展。
我个人认为不管是在怎样的工作单位,处理好同事关系都要注意下几点:
一、尊重同事,所谓尊重别人就是尊重自己,相互尊重是处理好同事关系的基础。同事间的关系不同于亲友关系,亲友之间出现矛盾,可以通过亲情来弥补,同事关系是工作的纽带,一旦失礼,创伤难以愈合,所以处理好同事关系最重要的一点是尊重。
二、不在背后议论同事,大多数的同事可能有这样的心理,在背后说一下有关别人的事又不是当着面,这没什么,其实这恰恰体现了一个员工的素质。更有甚者喜欢议论同事的隐私,每个人都有隐私,隐私与个人的名誉密切相关,背后议论他人的隐私,会损害他人的名誉,这不仅相当不道德,还会引起双方关系的紧张甚至恶化,不但危害他人,而且对自己不利。
三、对同事的困难主动表示关心。同事的困难,通常会选择亲朋好友帮助,但作为同事,应该主动问询,对力所能及的事就尽量帮忙,这样一来帮助同事解决了问题,二来双方增进了友谊,是关系更加融洽。
四、与同事沟通,与同事沟通可以减少很多的不必要麻烦,少走弯路。同事之间存在隔阂,有没想过这是什么造成的,往往就是因为缺少沟通。
五、勇于主动向同事道歉,对自己的失误,应该主动向同事道歉说明情况。一时的失误在所难免,不应该让失误阻碍双方的沟通,要能屈能伸,做大事就应该不拘小节,道个歉算什么。
六、相互理解,有宽容之心,第五点我们提到自己犯错误要主动道歉,现在我们就说当别人无意侵犯你时,你应该冷静,不要动怒,理解一下对方,你自问一下,当你犯同样错误的时候,你是不是很希望得到别人的谅解,如果是这样你就对了。同样这时你就应该理解一下别人,宽容一下对方,对别人宽容就是对自己人性的深华,你的素养得到提高。
七、不因小事斤斤计较。要识大体,不因小事斤斤计较,这是最基本得素质,我想这也并不是每个员工都能做到的,这种素质也需要培养。
现在我们所处的是一个万物共存的社会,我们生活在一个大圈子里,是我们改变自己去适应社会,而不是社会来适应我们,我们应该很清楚这一点。所以我们应该更多的了解人际交际学,学习人际交际学,不断的充实我们,为我们进一步发展打下基础。
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