事务所党组织"三会一课"制度

“三会一课”制度

会计师事务所党支部应定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课。

（一）支部党员大会、支部委员会、党小组会的议事规则：坚持民主集中制的组织原则，重要问题经集体研究决定；支部委员会决定重大问题，要经过充分讨论，坚持少数服从多数的原则；坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度；党小组会要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。

（二）支部党员大会：每季度召开1次，主要任务是：讨论和批准支部委员会的工作报告，讨论、决定本支部的重大问题，传达贯彻上级党组织的决议、指示；选举新的支部委员会和出席上级党代会代表，增补和撤销支部委员；接收新党员；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。

（三）支部委员会：每月召开1次，如有特殊情况可随时召开。主要议题是：研究、贯彻上级党组织的决议和指示，讨论制定完成工作任务的方针办法，研究党的建设和党员教育管理方面的问题，研究有关干部选拔、调整方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题，讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。会议由党支部书记召集、主持或者委托党支部副书记召集、主持。

（四）党小组会：每月召开1至2次，主要内容是：组织党员学习；研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评与自我批评；研究选举和发展党员工作；评选优秀党员；讨论对党员的处分等党务工作事项。

（五）上党课：每季度上1次党课，围绕当前的形势和任务，结合本单位实际，对党员进行党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识、社会主义市场经济知识、法律法规知识教育等。党课一般由党支部负责人讲授，提倡党支部主要负责人亲自授课，党员和积极分子参加。每次党课应有专人记录，并将记录连同备课内容妥善保存，以备行业党委检查考核。

民主生活会制度

（一）会计师事务所党支部民主生活会每半年召开1次，由党支部主要负责人召集和主持。会计师事务所根据各自的工作实际，合理确定召开民主生活会时间，并于召开前10日报行业党委，以便派人参加。

（2）民主生活会的主要内容是：检查支部党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题，以及其他重要问题。

（3）民主生活会召开前应做好准备工作，广泛征求党内外群众的意见和建议，有针对性地确定好生活会的重点议题。

（4）民主生活会要遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针，充分发扬民主，实事求是地总结经验教训，通过交换意见、沟通思想、互相帮助，达到纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党组织凝聚力、战斗力的目的。

（5）针对民主生活会上提出的问题，党支部应认真制定整改措施，每次生活会都要切实解决一两个实际问题。会后15日内，应向行业党委报送会议情况报告和会议记录。报告的主要内容是开展批评和自我批评情况；检查出来的主要问题及原因；整改措施。

民主评议党员制度

（1）民主评议党员工作应在行业党委的领导下，以支部为单位有计划、有步骤地进行，原则上每年进行一次。

（2）民主评议要依据党章规定的党员条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求和行业党委提出的具体要求，并根据当前形势和党的任务对党员的要求，结合会计师事务所党员队伍的实际情况确定具体内容。

（3）民主评议开始前，会计师事务所党支部应组织党员认真做好听取意见、学习教育和自我总结等准备工作。

（4）民主评议活动中，党员要向支部大会作个人学习、工作、生活等方面情况的自我评议，然后进行互相评议。评议时要认真开展批评与自我批评，敢于触及矛盾和问题，党支部书记、委员要带头做好表率。

（5）民主评议后，党支部要将评议情况向全体党员通报。对评定为优秀的党员进行表扬；对评定为不合格的党员，区别情况，分别作出限期改正、劝退和除名处理。

党员目标管理制度

会计师事务所党支部结合实际，制定出党员在支部工作中应当承担的责任和必须完成的任务，提出具体的数量和时间要求，并建立一定的奖惩约束机制。要设立党员岗和党员先锋岗，并标示。

谈话提醒制度

会计师事务所党支部按照党章的标准，肯定成绩，找出问题，对涉及到党的路线、方针、政策和行业党委的指示、决策等重大问题，应及时提醒党员认真贯彻执行，对党员在遵纪守法、廉洁自律和生活作风等方面的苗头性问题，及时谈话提醒。

发展党员工作制度

（1）会计师事务所党支部必须把发展党员工作列入重要议事日程，制订好年度发展党员工作计划，做到每半年讨论一次发展党员工作，原则上每年发展1—2名新党员。

（2）认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和入党自愿、个别吸收的原则，按照“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干的”思路，成熟一个，发展一个。

（3）加大宣传引导力度，加强入党积极分子队伍建设，不断壮大入党积极分子队伍。对入党积极分子要进行经常性的培养教育，并指定1至2名正式党员做培养联系人。党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。

（4）发展党员流程：入党积极分子的确定和培养→发展对象的确定、培训和审查→预备党员的接收→预备党员的教育考察和转正。

（5）党支部讨论吸收新党员或预备党员转正时，必须严格按党章规定程序办理，并做到手续齐全、材料规范。

（6）实行发展党员工作责任追究制，确保新发展党员质量，严禁弄虚作假和突击发展党员，对发展党员工作中出现的违纪问题严肃查处。

党员学习制度

（1）党支部制订年度学习计划，做到学习内容明确、学习时间有保证。事务所党员每年参加集体学习教育的时间累计不少于6天。学习时要认真做好笔记，讨论时发言要踊跃。

（2）党员要根据支部学习计划，制订出个人学习计划，认真抓好自学。学习理论要结合实际，在提高自身政治素质和业务技能上下功夫。

（3）党支部组织党员学习的基本内容是：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想、党章、党的路线方针政策和党的基本知识及科学文化知识、社会主义市场经济知识、法律法规知识等。

（4）学习方法要灵活多样，经常结合工作实际开展心得交流。

（5）党支部对每次学习的情况，都要认真做好记录。党员要做到不迟到、不早退、不无故缺席，因病不能参加集体学习的，要提前请假。对因年老体弱等特殊情况难以参加集体学习教育的党员，支部应区别对待，可采取送学上门等方式搞好学习教育。

党籍、党费管理制度

（1）党员应接受所属支部的领导和管理，党员的组织关系由行业党委建档管理，党员因工作变动等原因需转移组织关系时，由支部出具介绍信，党委负责做好接转工作。

（2）会计师事务所党支部要严格按照中央组织部下发的《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》(中组发„2008‟3号)要求，按照规定的计算基数和缴纳比例收缴党费，并指定专人负责。党员必须每月按时足额缴纳党费，党

小组每季度收缴一次，党支部每半年收缴一次，并分别于6月底、12月底上缴行业党委办公室。对于特殊党费的收缴，应另行告知党员，说明事由，缴纳情况及时予以公示。

（3）党员无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费，或不做党所分配的工作，按自行脱党处理。支部大会应当作出除名决定，并报行业党委批准。