提升员工素质的68个关键

想提高，先学习

通过近一年的学习，我们终于将《提升员工素质的68个关键》给完美消化掉了，那么我们要从哪些方面提高自身的素质呢？这本书概况成了三大方面：基本素质、专业素质和政治素质，而这本书将内容细化，阐述了一个优秀的员工应具备的基本职业素质和员工素质的提升的几大途径。可以说在这本书中，我们学到了一个优秀的员工应该具备怎样的素质，我们应该怎么去做才能成为一名优秀的员工。

第一章我们便学习了如何提升自己的心理素质，要调整心态，要树立自己的自信心，要不怕犯错知难而上，还要有乐观的精神。人的一生总会遇到很多事情，我们没有良好的心理素质的话，要成功很难。一个人只有对生活采取积极心态，他才能够为自己的生活招来财富、成功、快乐和健康。

无论那一类书，谈到工作，最重要的就是态度，工作的态度是决定一个人是否成功的基本，我们最常听到态度决定一切，我经常听有的人说好累呀，干这活就是为了那点工资，但我们正和公司的员工并不是这样，我们把正和工作当成一个学习的平台，一个可以让我们成长的平台，我总听到我们的员工这样说：“再多的工资我们也不跳槽，我们喜欢这份工作”。第一个关键是心态积极，才能有更多的机会，细品味这话，的确是这样，只有心态积极了，工作才会认真，只有认真的去做好每一件事，才会有更多的机会等着你。

我记得有位同事这样说过：“我刚来的时候发现，不知道为什么，这个单位的人只要工作开始，永远都是在用跑的，没有慢慢悠

悠，要是老板现在有事，我们的同事就算在外边办事都要第一时间杀回单位，慢慢的我懂了，是这个单位的工作氛围好，然后渐渐的我也融入到这个工作节奏中，永远都是用跑的在工作”。这是大家在平时闲聊的时候说过的话，但是我印象特别的深刻，一个好的工作氛围，会把员工都带动起来，久而久之，这便成了一种习惯，谁说这不是一种好的工作态度呢？

好的品德是企业塑造人才的第一标准，“小胜靠智，大胜靠德”，说的就是一个人要成大事第一要素就是自身的道德素质，一个优秀的员工，应该是一个具有优秀思想素质，忠于企业的人，只有如此，才能赢得信任与尊重，获得事业与人生的成功。作为我们财务人员，第一个需要具备的素质就是要保护好企业的秘密，而这也体现了一个员工的道德所在。

当我们将自身的基本素质有所提高的时候，我们并不能懈怠，接下来，我们要将我们的专业素质提高，能力是唯一持久的竞争优势。做一个技能精湛的职员，这既是员工在本岗位上应该

达到的基本职业素质要求，也是企业向前发展的动力所在。不管一个人在什么岗位上，只要能积极学习，不断提高自身的专业素质。就能不断神枪自身和企业的竞争力。

我们每周每月的学习，就是提升我们员工素质的时候，每周我们会学习如何提升自己的素质，如何改变工作的态度，让我们在思想上有所觉悟，在行动中有所提高。而每个月的学习，让我们的思想有所改变，学习传统文化与知识，让我们明白什么是对我们人生更有帮助。

说起社交素质，书中有这样一句话：融洽关系，团结一致，由于我是刚接往来帐，对于我来说，刚开始是有一些困难，但是因为我自己本身也有做好这件事情的决心，而且同办公室的同事也帮助我，当我有不会或者不懂的地方，他们总会耐心的给我讲解，直到我弄懂，弄会为止，会计这门知识很是深奥，我学习到的仅仅是皮毛。但是，我还年轻，我相信自己只要努力，会学到更深层次的东西。我的目标就是在会计上面有所造诣，俗话说，世上无难事，只怕有心人。只要用心，我坚信没有什么我做不到的事情。

不难看出，这本书首先让人们把自身的观念改变，需要有积极的心态，要学会树立信心，要学会自我激励，以及养成良好的习惯，整本书循序渐进，让人们很容易接受，首先在思想和态度上让人们改变，然后在工作中更有效的提升。68个关键，每个关键都很重要，缺一不可。

这本书学习完毕，我们每周提升一点，一年下来我们在自身的思想上有所提高，这就不枉费我们用一年的时间学习这本书，现在我们又学习了一本很好的书籍，我相信，再过一年，我们又是不一样的自己。