工程技术人员工作状态调查问卷
工程技术人员工作状态调查问卷
答题人 联系方式
一、凝聚力
1、你认为公司职工思想教育工作( )
A. 有所加强,B. 有所削弱,C. 没有开展,D. 需要时候才开展;
2、你认为公司的发展能和个人同步吗?( )
A. 肯定能,B. 应该能,C. 别人能,我则不一定,D. 不太可能;
3. 你与上级能融洽相处吗?( )
A. 能,B. 通常情况下可以,C. 凑合,D. 不能;
4. 你与同事共事感到愉快吗?( )
A. 非常愉快,B. 一般C. 有时愉快,有时不愉快,D. 经常不愉快;
5. 你对公司组织机构设置满意吗?( )
A. 满意,B. 基本满意,C. 不满意;
6. 你觉得机构设置( )可多选
A. 权力过于集中,B. 权限过度分散,C. 部门职能重叠,职责不明,D. 部门间缺乏沟通,E. 用人不当,人浮于事;
7. 如果你对公司人事任免不满意,其主要存在的问题是()可多选
A. 用人机制,B. 提名推荐的途径,C. 考核方式,D. 领导凭印象;
8. 你认为你可能离开公司的原因是( )可多选
A. 长期分居,B. 薪酬太低,C. 工作氛围不好,D. 激励机制不够,E. 对公司失去信心,F. 没有住房,J. 寻找配偶难;
二、工作
1. 你的工作压力如何( )
A. 大,B. 一般,C. 没有压力;
2. 你在工作上的压力主要来源于( )
A. 公司高层,B. 直接领导,C. 工作量太大,D. 公司淘汰制,E. 自身能力;
3. 你认为自己的能力是否得到了充分发挥( )
A. 已尽我所能,B. 未能完全发挥,C. 没感觉,D. 没有施展的机会;
4. 你最希望公司能提供什么机会( )
A. 晋升,B. 加薪,C. 外派学习,D. 其它;
5. 你认为影响员工积极性的主要原因( )可多选
A. 工资收入,B. 劳保福利,C. 个人发展,D. 激励,E. 工作氛围,F. 上下级关系;
6. 你认为企业效益与你的关糸( )
A. 有直接关系,B. 关系不大,C. 无关系,D 没想过;
7. 你对工作紧迫性的感受如何( )
A. 很紧迫,B. 较紧迫,C. 一般,D. 很轻松;
8. 你的工作是否得到了领导及同事的认可( )
A. 非常认可,B. 较认可,C. 一般,D 较不认可,E. 非常不认可;
9. 你想从事的工作( )
A. 还是技术工作,B. 工经,C. 安质;D. 项目经理,E. 只要不干技术; 第三部分绩效薪酬
1. 你认为公司目前的薪酬制度( )
A. 合理,B. 基本合理,C. 不合理;
2. 你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗?( )
A. 匹配,B. 基本匹配,C. 不匹配;
3. 如果你对自己的薪资不满意,其主要原因是( )
A. 分配制度不合理,B. 领导不公平,C. 本地区的薪资水平,D. 自己竞争力低;
4. 根据你目前的岗位及业务能力,你认为你的月薪水平应为( )
A.4000-6000元B.3000-4000元C. 3000元以下D.6000元以上;
5. 你期望薪酬年增加额度为( )
A.20%,B. 10%,C. 8% ,D. 6% E. 4% F. 2%
6. 你认为工资调整的合理周期为( )
A. 每月,B. 每季度,C. 每半年,D. 一年 ;
7. 你喜欢哪种工资形式( )
A. 透明工资,B. 模糊工资,C. 无所谓;
8. 你对公司目前的绩效改革工作( )
A. 满意,B. 基本满意,C. 不满意;
第四部分培训
1. 你对公司目前的培训机制感到( )
A. 满意,B. 基本满意,C. 不满意;
2. 如果你对培训工作不满意,其主要原因是( )可多选
A 形式单一,B. 内容没有吸引力,C. 与本人需求不对称,D. 组织不到位,E. 讲师水平太差理论与实际相脱节;
3. 你希望的内部培训频率是( )
A. 每月一次,B. 每季度一次,C. 每半年一次,D. 每年一次;
4. 你希望内部参加培训的时间是( )
A. 上班时间,B. 班后时间,C. 业余时间;
5. 你认为目前最需要培训的是( )
A. 技能提升,B. 复合技术培训,C. 专业知识的培训,D 法律法规培训; 第五部分合理化建议:
1. 你对目前收入分配方式和奖励有何建议?
2. 你需要企业为你提供怎样的工作环境?
3. 你认为公司还应在哪些方面加强管理?如何加强?
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