qbq精彩读后感

《QBQ》读后感

———做一个有责任感的人

《问题背后的问题》这本书自出版以来一直备受推崇，借着此次培训的机会，我把这本书细细地研读了几遍。作者以一种通俗易懂的叙事风格，给我们讲述了企业运作过程中应受关注的深层次问题，而其中的核心是：如何提高公司里社员的责任意识。如何提高责任意识是一切问题背后的问题。

品读了这本书，再结合我们公司的运行现状，我对公司里现存的各种难题有了新的认识与启发。再回到文中一个个生动的事例，我想到的是首先要从我做起，做一个有高度责任感的人。对国家负责，对社会负责，对家庭负责，对自己负责是人之常情的事，而作为公司最基层的管理者，还需要对下面的员工负责，对自己的领导负责，对公司负责，所以我们要注意提高自身的责任意识。

个人责任感的缺乏，就会像书中所述那样，导致了推诿、抱怨、拖延、执行不力等情况的发生，导致了员工工作懒散，积极性差，企业运行效率低下。随着这些负面情况的不断出现，任何企业或个人都不可能实现预期的愿景，不可能在社会激烈的竞争中脱颖而出。我们公司里的每一次出现的安全事故或者生产事故，有哪一次不是由于员工自身的责任意识淡薄而造成的，正是这些一时的疏忽给公司带来了不可估量的损失。所以个人的责任意识是企业运行好坏的关键，在人的认识还没有达到一定的高度，仅仅靠机械化的运作和制度上的强制性约束是不可能带领企业到一个更高的层次。如果公司里每位员工都

有高度的责任感，他们会把自己的责任意识带到工作中去，那么我们公司的发展速度将大大提高。

怎么样才能提高一个人的责任意识呢？显然答案是多元化的。我认为可以把提高员工责任意识纳入到公司企业文化建设中去，加快推进公司的企业文化建设，优秀的企业文化能提高员工的修养素质，增加员工对企业的归属感，从而提高员工的责任意识；其次，应该不断地对公司组织架构，人员编制的调整，加强员工的技能培训，引入多元化及富有吸引力的激励机制，增加员工对公司的认同感。公司对员工负责，员工则爱惜公司这个大家庭。另一方面我们需要不停学习，不停地鞭策自己，从小事做起，不懈怠地积累，养成良好的责任意识和习惯。

最后推荐全公司员工都学习一下这本书，并且行动起来，提高我们的责任意识，完善工作，完善公司，完善自我，做一个有责任感的人。

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