火电厂运行管理标准

QB

××发电有限公司企业标准

Q/××-×××.××××-2009

运 行 管 理 标 准

2009-××-××发布 2009-××-××实施

××发电限公司 发布

目 录

前 言 ..................................................................................................................................................... 1 1. 范围 ................................................................................................................................................... 2 2. 规范性引用文件 ............................................................................................................................... 2 3. 术语和定义 ....................................................................................................................................... 2 4. 职责 ................................................................................................................................................... 2 5. 管理内容与要求 ............................................................................................................................... 4 6. 检查与考核 ....................................................................................................................................... 7 7. 报告与记录 ....................................................................................................................................... 7 附录A：现场应具备的规程制度、记录簿 ..................................................................................... 8

前 言

为加强××发电公司运行管理，规范运行管理职能，管理内容与要求，检查与考核，特制定本标准。

本标准由××发电公司提出。

本标准由××发电公司运行调度部门归口管理。 本标准主要起草人：

审 核： 审 定： 批 准：

本标准于××××年××月××日发布。 本标准于××××年××月××日实施。 本标准由运行调度部门负责解释。

运行管理标准

1. 范围

本标准适用于××发电公司运行工作的全过程管理。 2. 规范性引用文件

下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

(80)电技字第26号 电力工业技术管理法规

DL408－91 电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分） (78)水电生字第158号 电业安全工作规程（热力和机械部分） ××发电公司Q/××-××-2009 运行交接班管理标准 ××发电公司Q/××-××-2009 运行岗位巡检(点检)管理标准 ××发电公司Q/××-××-2009 设备定期试验与切换管理标准 ××发电公司Q/××-××-2009 小指标竞赛管理办法 ××发电公司Q/××-××-2009 生产分析例会管理标准 3. 术语和定义

3.1 两票：工作票、操作票。

3.2 三制：交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验与切换制度。 4. 职责 4.1 总经理

4.1.1 负责建立健全运行管理体系。

4.1.2 负责批准运行管理标准、工作标准、岗位规范。 4.2 生产副总经理（总工程师）

4.2.1 负责协助总经理建立健全运行管理体系。

4.2.2 负责批准运行规程、系统图、重大试验措施及技术措施等。 4.2.3 负责批准重要保护的投停。

4.2.4 负责监督检查上级有关文件的贯彻落实。 4.3 运行副总工程师

4.3.1 负责监督、检查、指导运行管理工作。 4.3.2 负责批准设备运行方式。

4.3.3 负责审定运行规程、系统图、重大试验措施及技术措施等。 4.3.4 负责主持每月的运行分析例会。 4.3.5 负责主持公司反事故演习。

4.3.6 负责每天查阅重要岗位的运行日志，了解运行情况，督促消除重大设备缺陷。 4.4 安全监察部

4.4.1 负责运行安全技术和安全监察工作，对运行“两票”执行情况进行指导、检查、监督和考核，并组织事故的调查处理。 4.4.2 负责重大操作的安全监督。

4.4.3 负责对运行部门的安全活动及文明生产情况进行指导、检查、监督和考核。 4.5 生产技术管理部门

4.5.1 负责运行技术监督，负责监督、检查、指导运行管理制度的贯彻执行。 4.5.2 负责审核运行规程等技术文件，并监督运行有关技术资料的管理和存档。 4.5.3 负责制定重大试验措施及技术措施。

4.5.4 负责监督、检查运行岗位的巡回检查和缺陷管理。 4.5.5 负责重大设备异常原因分析，制定防范措施，并监督落实。 4.5.6 负责对现场运行日志、各种记录进行检查。 4.6 运行调度部门

4.6.1 负责运行调度管理工作，协调处理调度管理工作中存在的问题。

4.6.2 负责与上级运行调度部门的工作联系，组织落实调度技术措施和运行方式安排。 4.6.3 负责审批设备的检修申请。

4.6.4 负责参与制定重大试验措施及技术措施。 4.6.5 参加事故调查和异常分析。 4.7 各运行部门

4.7.1 负责编写本部门的运行管理制度、运行规程、系统图及有关措施。 4.7.2 负责贯彻执行运行管理标准、运行规程及有关措施等。

4.7.3 负责所辖区域内运行设备的监视、操作、巡检、设备定期试验与切换工作。 4.7.4 负责所辖区域内设备的事故、异常处理。 4.7.5 负责各运行岗位人员的培训和管理。 4.7.6 严格执行“两票三制”。 4.7.7 参加运行分析例会。

4.7.8 参加事故调查和异常分析，并落实相关防范措施。 4.7.9 负责建立本部门的小指标竞赛管理办法。

4.7.10 负责按规定定期检验现场使用和设置的工器具、测量仪表等。 4.7.11 负责为现场配备齐全重要的技术资料、图纸、规程、制度。 5. 管理内容与要求 5.1 管理目标

5.1.1 加强运行管理，建立科学、高效的运行管理机制。 5.1.2 运行管理达到规范化、程序化、标准化。 5.1.3 设备安全、稳定、经济运行。 5.2 管理内容 5.2.1 运行安全管理

5.2.1.1 建立运行各级安全生产责任制，严格执行安全规章制度，杜绝无票作业、 违章指挥和违章作业。

5.2.1.2 运行部门主任（副主任）、专工要每天抽查“两票”的执行情况。检查“两票”内的安全措施、安全分析是否完善、正确，并将检查情况记入“两票”抽查记录本。专业专工于每月5日前审核上月全部执行的“两票”，做出综合分析和汇总评价，并在“两票抽查记录簿”内填写检查情况，提出存在的问题及改进意见并上报安全监察部门。

5.2.1.3 运行部门主任（副主任）、安全专工每周应至少一次参加班组安全日活动,对班组安全日活动进行监督、指导，提出改进建议，并在《班组安全活动签到卡》内签字。 5.2.1.4 重大操作必须制定安全技术措施，严格执行重大操作到位制度。 5.2.2 运行调度管理

5.2.2.1 建立健全由生产副总经理（总工程师）、运行副总工程师、运行调度部门主任、值长、运行部门主任组成的现场运行生产指挥系统，确保正常运转。

5.2.2.2 建立健全生产调度会制度，各部门负责人参加，协调生产中各项工作，解决生产中各种问题，布置当前生产中的主要任务，传达上级指示精神。

5.2.2.3 严格遵守调度规程、运行规程、调度文件，服从电网统一调度。

5.2.2.4值长是当值的全厂运行调度、事故处理总指挥，掌握全厂生产情况，正确调度全厂运行方式，协调处理生产过程中的问题。事故处理时，任何人的处理意见均应通过值长下达。

5.2.2.5 值长接到设备的检修申请后，应严格审查，符合条件后审核签字并提交检修申请，报运行调度部门主任批准，运行调度部门主任批准后通知申请人和运行有关部门或岗位。工作票办理后，当值值长签字，检修申请开工。检修工作完成，工作票销票，当值值长签字，检修申请自动归档。 5.2.3 运行分析管理

5.2.3.1 岗位分析：由运行值班人员负责。运行值班人员对值班期间的参数变化、运行操作、设备异常和缺陷等情况进行分析，通过分析加深认识，了解原因，正确操作。岗位分析记录由单元长（班长）、运行专工、主任逐级审核。每月每班不少于两次。

5.2.3.2 专题分析：由运行专工负责。按照设备运行实际情况和总结经验的要求，进行专题分析。

如设备大修前后运行状况分析、技术经济指标变化分析、试验分析等。

5.2.3.3 专业分析会：运行部门主任（副主任）每周召开一次专业分析会，主要分析本周设备发生的问题、运行指标、本周进行的主要工作、下周预计工作，并对本周工作提出奖惩建议。

5.2.3.4运行分析例会：由运行副总工程师主持，运行调度部门主任（副主任）、运行调度部门专工、运行部门主任（副主任）、运行部门专工、生产技术管理部门主任（副主任）、生产技术管理部门主管（专工）参加。主要分析运行指标完成情况、异常运行情况、目前存在的问题、需要协调解决的问题，布置下月的运行工作任务，提出工作目标和要求。 5.2.4 运行技术管理

5.2.4.1 现场应配备齐全重要的技术资料、图纸、规程、制度，运行规程和系统图必须达到人手一册。

5.2.4.2 专工每天认真查阅运行记录、运行参数，及时整理运行记录，按照有关规定建立健全运行技术台帐。

5.2.4.3 经常分析主要设备运行工况和主要经济技术指标。设备、系统出现疑难问题后，及时跟踪分析，积累相关数据，组织或参加相关的分析会议，查明原因，制定操作措施。

5.2.4.4 运行规程、系统图每三至五年全面修编一次，一年要审查一次。根据设备异动、系统变化、新技术、新工艺的应用和推广、上级部门技术措施、反事故措施及生产厂家等有关规定，及时修改运行规程或下发运行规程修改通知单。 5.2.5 运行指标管理

5.2.5.1 建立健全各机组技术性能经济指标基础资料，采取有效措施，确保机组经济运行指标达到设计值或接近国内同类型机组的最好水平。

5.2.5.2 在抓好发电量煤耗、厂用电率三大指标的前提下，积极开展运行小指标竞赛。

5.2.5.3 小指标竞赛按照《小指标竞赛管理办法》执行，建立科学合理的奖惩考核办法，充分调动运行人员的工作积极性，搞好节能降耗工作。 5.2.6 运行交接班管理

按《运行交接班管理标准》执行。 5.2.7 运行巡回检查管理

按《运行岗位巡检管理标准》执行。 5.2.8 设备定期试验与切换管理

按《设备定期试验与切换管理标准》执行。 5.2.9 设备缺陷管理

5.2.9.1 运行人员发现的缺陷，除汇报单元长(班长)、机组长外，均应录入FAM。对影响设备安全运行的缺陷，应立即联系检修人员处理。

5.2.9.2 对于当班未消除的缺陷，应作为交接班内容交待清楚，使各班人员都了解缺陷情况及性质。对重大缺陷应加强监督，做好事故预想，采取必要的措施。

5.2.9.3 缺陷消除后，运行与检修人员应按照缺陷管理程序进行验收，验收合格后办理注销手续。 5.2.9.4 设备缺陷管理的具体要求按《设备缺陷管理标准》执行。 5.2.10 异常分析：按照《异常情况分析、汇报与到位管理标准》执行。 5.2.11 运行人员培训管理

5.2.11.1 认真搞好运行人员的现场培训、仿真机培训，开展反事故演习、事故预想、技术问答、技术讲课、考问讲解、默画系统图、规程考试等活动，学习上级颁发的事故通报和反事故措施，并做好相关的防范措施，定期组织运行经验交流和操作比赛，不断提高运行人员业务素质。

5.2.11.2 事故预想每班每月不少于5次。事故预想应主要针对设备缺陷、不正常运行方式等，包括事故象征、处理步骤等。

5.2.11.3 技术讲课每班每月不少于1次，一般由班组业务水平高，运行经验丰富的人员担任技术讲课。培训员应提前安排讲课人备课，讲课内容要理论联系实际，有一定深度。时间不少于2课时，全班人员参加，缺课人必须有补课记录。

5.2.11.4 技术问答每人每月不少于1次，由班组培训员根据每位职工的具体情况出题和评价，个人独立完成。题目应根据个人岗位不同和现场运行实际有所不同，内容主要放在各个系统、设备的功能以及常见异常现象的原因分析上。

5.2.11.5 考问讲解每人每月不少于1次，由培训员、机组长、单元长、值长、专工等根据现场的实际情况，主要考问当时的设备运行方式、设备存在的缺陷、设备出现异常后如何处理以及重要操作前注意事项等。

5.2.11.6 默画系统图每人每月不少于1次，由班组培训员有计划的将各个系统逐个安排完成，答题人必须默画，独立完成，不得照抄。必要时，专工可当场命题，监督限时默画。 5.2.11.7 根据生产实际和职工普遍反映的问题，专工应随时组织进行技术讲课。 5.2.11.8 运行部门每季度举行一次反事故演习，公司每半年举行一次反事故演习。 5.2.11.9 制定月度培训计划，每季度对培训内容进行一次考试。 5.2.11.10 每年至少进行一次运行规程考试。 5.2.12 运行监盘管理

5.2.12.1 监盘人员必须由培训合格经过批准公布的值班人员担任。实习人员学习监盘时，应有值班员以上岗位人员进行监护，并对其负责。

5.2.12.2 监盘人员坐姿要端正，精力要集中，随时注意参数变化和报警信号，调整各参数在正常范围内，发现异常及时汇报。

5.2.12.3 监盘人员监盘时，不准吃饭、喝水等做与监盘无关的事情，不准在控制盘上放东西。 5.2.12.4 监盘人员不准擅自离开监盘岗位，需要离开时应有专人接替。

5.2.12.5 监盘工作一般每1小时替换一次，最长不超过2小时。接替监盘人员进入岗位之前，应对各监视参数、信号等进行检查一遍，并进行口头交接后方可监盘。 5.2.13 运行值班记录管理

5.2.13.1 运行值班记录主要是指运行日志和值班过程中完成的各种记录，各运行部门根据实际需要负责设计样板，经有关领导审核批准后执行。

5.2.13.2 运行值班记录由各运行部门负责发放，实行岗位分级管理，记录使用完后，由运行部门专工收回，按规定存档。

5.2.13.3 运行值班记录一般在交班前10分钟记录完毕。所有记录必须实事求是，不可估计和伪造，并且要逐级审阅。

5.2.13.4 运行部门专工、主任（副主任）应每天对分管范围内的运行值班记录全面审阅一次。运行调度部门主任（副主任）、生产技术管理部门主任（副主任）每天对值长记录审阅一次，并有重点的对部分岗位运行值班记录进行审阅，发现问题及时解决。 5.2.14 运行抄表管理

5.2.14.1 按规定时间前10分钟开始抄表。 5.2.14.2 抄表要到位、准确，不可估计表码。 5.2.14.3 抄表要整洁规范，不能随意涂改。

5.2.14.4 抄表时若发现表计指示异常，应停止抄表，联系检修人员处理，并做好记录。 5.2.14.5 抄表时若发现参数异常，应及时汇报，联系处理。 6. 检查与考核

6.1 生产技术管理部门负责监督、检查本标准的执行情况，并提出考核意见。 6.2 考核标准：按照公司运行管理考核标准进行考核。 7. 报告与记录

附录A：现场应具备的规程制度、记录簿

附录A： （规范性附录）

现场应具备的规程制度、记录簿