学校教学质量考核
学校教学质量考核方案
为了全面提高教学质量,加强对学生学业成绩的考核评估,正确指导教师下一阶段的教育教学工作,经校委会研讨决定,对在本次考试中取得优异成绩的教师予以表彰和经济奖励,对效果较差的教师予以一定的经济处罚。
一、本次考试由教务处组织,做到四个统一:统一命题、统一考试时间,统一调配监考,统一阅卷评分。
二、组织的过程必须做到公平、公正,严禁弄虚作假,发现违反上述原则的,视其情节轻重给予罚款直至辞退等严肃处理。
三、本次考核方案以语文、数学、英语任课教师为考核对象,按积分多少来衡量教学质量的高低,其中达标奖50分,增幅奖50分。比值分配:合格率30分,优秀率10分、低分率10分,加分的无上限,扣分的以该项分扣完为止。不重复计算得分。
1、达标奖50分(均按该教师任教年级的综合成绩来评定)
1)、合格率语文达90%及以上的,数学达85%及以上的、英语达85%及以上的得30分。优秀率语文一-三年级达60%及以上的,四-六年级达55%以上的,数学一-三年级达55%及以上的,四-六年级达50%以上的,英语三-六年级达50%及以上的,得10分。低分率语文、数学低于2%以下的,英语低于3%以下的得10分。与年级均成绩不挂钩。
2)、同年级同科目有二个或二个以上任课教师的,以年级平均成绩为基准(合格24分、优秀8分、低分8分),合格达年级平均成绩及以上者,每上升一个百分点加0.6分,未达标的每下降一个百分点扣0.6分;优秀达年级平均成绩及以上者,每上升一个百分点加0.2分,未达标的每下降一个百分点扣0.2分;低分低于年级平均成绩及以下者,每下降一个百分点加0.2分,超标的每上升一个百分点扣0.2分。三项合计为总得分。
3)、同年级同科目只有一个教师任教的,六年级语文合格率达80%的,数学达70%的,得24分,每上升一个百分点加0.6分,未达
标的每下降一个百分点扣0.6分;优秀率语文达35%、数学达28%为达标,得8分,每上升一个百分点加0.2分,未达标的每下降一个百分点扣0.2分;低分率均以5%为标准,每下降一个百分点加0.2分,超标的每上升一个百分点扣0.2分。英语合格率三年级达80%的,四-六年级达75%的,得24分,每上升一个百分点加0.6分,未达标的每下降一个百分点扣0.6分;优秀率均以25%为达标,得8分,每上升一个百分点加0.2分,未达标的每下降一个百分点扣0.2分;低分率均以5%为标准,每下降一个百分点加0.2分,超标的每上升一个百分点扣0.2分。三项合计为总得分。
2、增幅奖(50分)以上学期期末考试成绩为基数。
1)、合格率语文达90%、数学达85%、英语达85%及以上的;优秀率语文一-三年级达60%及以上的,四-六年级达55%以上的,数学一-三年级达55%及以上的,四-六年级达50%以上的;英语三-六年级达50%及以上的。低分率语文、数学低于2%以下的,英语低于3%以下的,不管与基数相差多少均得满分。三项合计为总得分。
2)、以上学期对应年级的期末考试成绩为基数,凡达标者合格率得24分每上升一个百分点加0.6分,未达标的每下降一个百分点扣0.6分;优秀率得8分,每上升一个百分点加0.2分,未达标的每下降一个百分点扣0.2分;低分率得8分,每下降一个百分点加0.2分,超标的每上升一个百分点扣0.2分。三项合计为总得分。
3、合格率低于45%及以下者该项不得分,优秀率低于10%及以下者该项不得分,低分率高于16%者该项不得分。
四、奖励办法
积分在90-100分之间的奖励150元,在80-89之间的奖励100元,在60-79之间的奖励50元,得分为0的罚100元。
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