星级宾馆安全生产责任书

安全生产责任书

甲方： 大 厦

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乙方：

大厦有限责任公司

二零一一年元月一日

为了进一步加强 大厦安全生产管理，提高全员安全意识，减少和控制各类事故的发生，保障员工的安全和健康，充分调动全体干部职工抓好安全的积极性，保证大厦的正常营业，结合大厦实际，特签定如下责任书。

一、总体目标：

2011年大厦安全工作的总体目标是：

１、死亡事故率为零。

２、火灾事故率为零。

３、爆炸事故率为零。

４、全大厦工伤事故不得超过１％，其重伤不得超过0.1%。

二、分解目标：

根据大厦安全工作的总体目标，现将工作任务指标分解到各部门，要求于2011年达标。

第一责任人

任务指标：

1、 死亡事故率为零。

2、 火灾事故率为零。

3、 爆炸事故率为零。

4、 工伤事故为0。

三、安全措施：

各部门负责人为第一责任人，要对本部门的安全工作负总责，要切实加强对本部门安全工作的领导，积极围绕大厦安全工作总目标，认真开展工作，加强对员工的消防安全教育，提高员工的安全意识，做好所辖区域的消防设施设备的维护和管理工作，保证完好有效与正常使用，定期组织进行安全检查，及时落实整改不安全因素，加强安全控制点的管理工作，保证目标的实现。

1、 安全教育：

1）逐级落实安全生产责任制，每月由部门负责人向部门全体员工进行一次综合性的安

全教育，时间不少于2小时。

2）每周由领班向班组员工进行一次综合安全教育，时间不少于2小时。

3） 建立专门的宣传栏进行安全宣传，宣传内容每月更换2次。

4） 部门安全员对第一责任人负责，按照职责抓好部门安全工作。

5） 安全教育内容：

A 、

B 、

C 、

D 、 日常安全防火、防盗常识 设施设备操作规程及注意事项 员工公共安全意识（交通常识、公共秩序） 部门安全隐患整改通报等

2、 安全检查：

1) 每天由部门责任人进行安全巡查，及时发现不安全因素和纠正违章。

2) 每周由分管副总组织进行安全联查，查出问题及时处理并整改。

3) 由保安部组织重大节日、庆典活动前的安全检查，查出问题立即整改。

3、检查内容：

1）易燃易爆危险物品的贮存、管理、使用是否符合安全要求，贮存容器、管道有无定期测试、有无跑、冒、滴、漏现象。

2）使用液化石油气炉灶，是否符合安全要求，摆放位置是否符合安全规定。

3）对烟头、遗留火种是否注意和处理好。

4）电器设备运用是否正常，有无超负荷运行，电线、电缆的绝缘有无老化、受潮、短路等，电动机有无不转现象，有无乱拉电线情况。

5）仓库内货物、物资分类及存放是否符合安全规定，库房内灯泡规60W 以下，灯距堆放高度，通讯室温是否符合防火安全要求，及值班情况等。

6） 使用多种可燃、易燃油类是否符合安全操作要求，以及残油气的处理情况。 7） 危险场所是否按规定办手续，是否采取措施。

8） 使用有毒、有害物品的场所是否有防毒的安全措施。

9） 消防器材的完好情况，和部门对消防器材有无管好、用好和到期更换粉，保证完整

好用。

4、 不安全因素的整改

1） 对检查出的不安全因素要及时整改，对一时不能整改的，要采取防范措施，并研究

整改计划，按时完成。

2） 对保安部下达的整改计划按时完成，及时消除不安全隐患。

5、 安全控制点的管理

各部门要加强安全控制点的管理，必须达到“四无”标准。即：制度无漏洞、监督检查无差错、设备机械无故障、人员无违章。

四、目标任务奖惩考核：

1、 处罚：

本责任书所规定的职责任务列入第一责任人，责任目标作为部门负责人年终奖惩的主要依据之一，凡没有完成以上年度目标任务的视情节给予以下处罚：

（1）发生死亡事故、爆炸事故、火灾事故或人为原因发生其它安全责任事故的，按其

责任给予撤职处分，经济处罚：500元—1000元罚款，并承担相应的刑事责任，免除本部门先进集体评选资格，免除第一责任人年度先进评选资格。

（2） 若部门出现重大安全隐患的，出现安全隐患不落实不整改的，根据责任落实相关

责任人，经济处罚：100元—500元罚款，从部门工资中扣除（外包项目若不按规定制度执行的，经济处罚将从大厦协议回款中双倍扣除）。

2、 奖励：

积极争创无事故部门，对全年不发生事故的依据奖励条例进行奖励。

五、本责任书有效期为2011年1月1日—2012年1月1日

甲方： 大厦 乙方：

代表人： 代表人：

年 月 日