厂长岗位说明书
厂长岗位说明书
第一部分 岗位规格说明
一、基本资料
岗位名称:厂长 所属部门:总经办
定员标准:1人 直接上级:总经理
直接下属:行政主管、生产主管、设计主管
分析日期:2012年4月
二、岗位职责
(一)概述
在总经理的领导下,全面负责公司的生产运营和行政管理工作,一切管理行为对总经理负责;根据生产任务指标,结合本部的生产实力,具体组织生产计划的实施;协助总经理做好日常行政管理工作;对紧急突发事件进行处理。
(二)工作职责
1、监督执行公司的各项规章制度;
2、根据订单及原料情况合理安排生产;
3、组织行政、生产、安全、环境等制度拟订、检查、监控及执行;
4、负责组织制定各生产操作规程,并做好执行和监督;
5、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施,严格执行安全法规、生产操作规程,及时监督检查,确保安全生产;
6、推行6S管理工作,督促员工做好6S;
7、建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;
8、对行政性事务进行审核,提出合理化建议;
9、领导并负责设计部日常工作;
10、协调公司和政府部门、客户、供应商等之间的关系;
11、领导开展公司的社会关系活动,树立良好的企业形象;
12、完成总经理交办的其它工作。
三、其他职责
临时状况时,可代表公司总经理行使经同意赋予的权利;负责并主导推进公司企业文化的建设工作。
四、岗位权限
1、对下属员工的人事任免权;
2、对总经理的决策有权提出合理化建议和意见;
3、对下属员工的工作有监督权、检查权、考核权;
4、对下属员工的奖惩有建议权;
5、对权限内的财务付款有审批权;
6、在授权范围内代表公司对外联系的权力;
7、对公司发展战略、建设计划有建议权;
8、其他总经理赋予的权力。
五、劳动条件和环境
本岗位属于手工与脑力相结合工作,室内坐姿结合少许走动进行,属于轻体力劳动,工作环境温、湿度适中,无噪音、粉尘污染,照明条件良好。
六、工作时间
本岗位实行每天8小时每周40小时的标准工作制,需经常加班。
第二部分 员工规格要求
七、资历
1、工作经验:具有8年以上工厂管理的工作经验。
2、学历要求:具有大专以上文凭,行政类、管理类等相关专业
九、心理素质及能力要求
1、有很强的沟通能力、领导能力、决策能力和执行能力;
2、有责任心,工作积极性强,抗压能力强;
3、具有较强的服务意识及敬业精神;
十、所需知识和专业技能
1、熟悉工厂管理知识及相关工作流程,并能加以熟练运用;
2、熟悉国家的法律法规和地方的政策;
3、具有一定的计算机水平,能够熟练使用计算机办公自动化软件;
备注:1、本岗位说明书由XX公司行政部组织制定和解释;
2、本岗位说明书自2012年5月1日起实施。
本人已熟读本岗位说明书,并遵照说明书规定执行!
岗位受命人签名: 受命日期:
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