弘扬担当精神
实现跨越发展亟需担当精神
大 漠
担当是一个人、一个单位、一个组织最重要的品质与素质。一个地方经济发展滞后,工作上不去,群众有怨言,干部缺乏应有的担当精神是个重要原因。目前,南票已经步入资源枯竭型城市经济转型的关键时期,现实中有一些干部担当精神不够,无所作为。笔者认为,实现南票跨越发展,亟需弘扬勇于担当的精神。
简单地说,担当就是一事当前、勇挑重担、敢于负责。具体来讲,担当是一种精神、一种情操、一种态度、一种习惯、一种能力、一种责任。担当就是干事的进取精神,能干事的务实精神,干不成事不罢休的负责精神;是敢于承担、奋发有为的责任意识,迎难而上、百折不挠的攻坚意识,永不满足、永不懈怠的进取意识。温家宝总理有言:“事不避难,勇于担当。”有无担当精神,是衡量一个人素质高低的重要标尺。一个人越敢于担当大任,他就会越意气风发。敢于担当是一种魄力,更是一种智慧!
“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。”勇于担当,源于强烈的事业心、责任感。作为一位领导者或者普通职员,最根本的是把工作做好,为单位或为组织承担自己应尽的责任。敢于担当的人,都会把分内事做到使人满意,把分外事做到让人惊喜。事实表明,领导干部只有勇于担当、敢于作
为,才能凝聚人心、鼓舞斗志,从而使工作难中求进、生机勃勃。
我们在工作中要敢于担当、甘于担当、乐于担当、勤于担当、严于担当、善于担当和精于担当。只有弘扬担当精神,才能做到接受任务不走样,完成任务不打折。弘扬担当精神,必须做到振奋精神,奋发有为;必须做到不畏艰辛,知难而上;必须做到敢想敢干,敢为人先。南票的发展对全区的干部素质和能力提出了更高要求,在应对各种困难与挑战的进程中,各级政府和领导干部只有弘扬担当精神,于困境中找到出路、于困难中找到办法、于无望中创造可能、于可能中办成事情,才能在建设沿海开放新城区中大显身手、大有作为。
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