集团申报精神文明单位申报材料

北京天恒置业集团申报首都文明单位事迹材料

北京天恒置业集团是北京市西城区政府下属的国有全资企

业，是2001年初由原西城区城市建设开发公司、西城区住宅建

设开发公司合并成立，后又并入北京市纺织服装开发公司。天恒

集团以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落

实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，始终坚持

“两手抓，两手都要硬”的方针，积极开展精神文明创建活动，有效地促进企业又好又快地发展。经过十年发展历练，集团现注

册资金16.99亿元，总资产近百亿元，净资产近30亿元。在全

体干部职工的共同努力下，天恒集团为完善城市功能街区建设，推进危旧房改造和保障房建设、为人民群众提供优质物业服务，推动西城区“四个示范区”建设，践行“三个北京”等方面做出

了积极的贡献。

一、加强思想道德建设，不断提高队伍素质

1、抓好领导班子建设，打牢创建基础。集团党委以中心组

学习为重要途径，采取集中学习与自学、读书与听讲座、参观相

结合的方式组织领导干部开展中国特色社会主义理论体系、社会

主义核心价值观体系等内容的学习活动，并注意联系区情企情，结合房地产行业特点，注重理论联系实际，不断在破解发展难题

上下功夫。全体班子成员先后学习了《廉政准则》、“选拔任用干

部四项制度”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章制

度，参加了区国资委组织的《企业国有资产法》、“企业文化建设”、

“团队领导能力”等内容的专题培训，丰富了知识，拓宽了视野，

不断提高领导干部理论水平和领导能力。集团领导班子成员高度

重视企业精神文明单位创建活动，定期深入基层一线指导工作，

提供宝贵的建议和经验，有利地促进了集团创建活动的顺利开

展。

2、开展三个教育，全面提高干部职工的思想道德素质。一

是开展思想政治教育。我们组织干部职工学习了邓小平理论、“三

个代表”重要思想和科学发展观理论等中国特色社会主义理论体

系，组织党员开展建党90周年知识答题和学习胡锦涛总书记“七

一”讲话精神活动，观看电影《第一书记》和郭明义同志先进事

迹视频资料，提高广大党员干部的思想觉悟和向优秀人物学习的

动力。二是开展爱国主义教育。集团党委组织党员、党的积极分

子参观爱国主义教育基地宁夏银川回民文化馆，观看电影《建党

伟业》，参观“一切为了人民——北京市纪念中国共产党成立90

周年展览”，组织参加“区国资委纪念建党90周年文艺汇演”和

“颂歌献给党——西城军民庆祝建党90周年红色经典歌曲演唱

会”演出活动，不断激发干部职工的爱国主义热情。三是开展反

腐倡廉教育。集团以党风廉政宣传月为载体，从正反两方面加强

对全体员工的廉洁从业教育。通过组织学习《构建惩防体系推进

反腐倡廉——廉政文化进企业宣传活动》宣传册、《西城区工程

建设领域警示教育宣传册》，参观西城区反腐倡廉教育基地，参

加刑事法律法规讲座，不断提高干部职工的廉洁从业意识和拒腐

防变能力。

二、结合单位实际，大力开展创建活动

1、扎实开展创先争优活动，不断推动企业和谐发展。根据

区委、区国资委的部署，为进一步巩固学习实践科学发展观成果，

集团党委开展了“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”活

动，提出了“围绕经济中心，服务一线，推动企业和谐发展”的

活动主题，组织开展了一次党课、一次党日和一次生活会的“三

个一”活动，开展了“三评一考”和党员公开承诺活动。创先争

优活动期间，集团各重点项目有序推进，各物业公司服务水平不

断提升。集团涌现出了华丽楼宇物业党支部和“群众心目中的好

党员”董丽同志这样一批学先进、赶先进的个人和集体。集团首

个外埠项目文登天恒〃龙泽苑被评为“国家康居示范工程”。2011

年，集团被区国资委评为“服务区域建设先进单位”，集团党委

被评为“区国资委系统先进基层党组织”，华丽楼宇物业党支部

被西城区和区国资委评为“先进基层党组织”，集团党委书记高

林同志分别被西城区和区国资委评为“优秀党务工作者”。

2、大力推进学习型组织建设，不断提升干部职工综合素质。

天恒集团一直以来非常重视学习型组织建设，2009年曾获“北

京市学习型组织先进单位”称号。集团各单位注重分类指导，突

出针对性，不断倡导全民学习、终身学习理念。集团党委大力开

展学习型党组织建设，对集团领导班子成员和后备干部，向广大

党员、积极分子分类别分层次开展教育培训，不断提升理论水平和履职能力。集团党委建立小型音像资料库，建立了与各支部在培训需求上的互动机制，方便各支部开展教育培训。集团工会响应市区两级总工会要求，积极筹备“职工书屋”工程建设，在外来务工人员较多的鼎泽物业和瑞海物业公司建立职工书屋，方便职工群众学习各种科学文化知识。举办“职工素质教育系列讲座”，通过观看光盘和邀请专家方式，讲授理财、商务礼仪、摄影、化妆美容等方面知识，拓宽职工视野，提高个人素养。

3、大力开展垃圾分类和节能减排活动，践行绿色北京理念。集团所属各物业公司大力开展垃圾分类工作，积极在建设绿色美好的生态家园方面做表率。鼎泽物业公司管理的昌平龙泽苑项目小区、瑞海物业公司管理的昌平清上园项目小区、华丽楼宇物业公司管理的西八里庄项目小区，坚持以绿色环保为理念，在广大业主中深入宣传，根据所辖小区特点创新性地做好垃圾分类工作。其中，获得“北京市垃圾分类先进单位”称号的鼎泽物业公司重点将厨余等有机垃圾由生活垃圾专管人员清运至小区设置的“生活有机垃圾处理机”进行微生物分解，将纸张、金属、玻璃、塑料、电池等可回收垃圾分别运送至各相关企业进行再制造，使物质资源得以循环利用，达到节约资源的目的。同时，集团各单位也大力开展节能减排降耗等活动，积极推行无纸化办公。股份公司推行办公信息化和无纸化办公，自主开发建设OA网上办公平台，不仅提高了办公效率，而且大幅度降低了纸张等资源的

消耗。

4、大力弘扬诚信立业的经营理念，不断提供优质满意服务。 “诚信立业”是集团经营理念中的首要原则。天恒人立身，立业于诚信。“以忠待客，以信取利以诚招商”为天恒人一贯遵循的基本原则，信守承诺，信守合同，说到做到是天恒人的诚信体现。 集团积极开展“诚信立业”的经营理念的宣传活动，组织所属获得区级文明单位称号的企业参加“共铸诚信”征文大赛。各单位撰写的征文稿件，充分反映了集团近年来在地产开发、物业服务、内部管理、外塑形象等方面诚信建设工作的新经验、新做法、新实践。在2010年由中国消费者报主办的“诚信与未来”高峰论坛暨第二届3〃15房地产年度品牌盛典活动上，天恒集团与北京万科、北京城建等十余家企业荣获“2009年度3〃15房地产业值得信赖企业”称号。

5、大力开展群众性文体活动，不断促进企业文化建设。集团组织开展丰富多彩的文体活动，在打造优秀企业文化、树立企业光辉形象、弘扬天恒精神方面起到积极作用。集团选派职工积极西城区职工运动会、“六艺大比拼”、西城区职工游泳比赛、区国资系统围棋邀请赛等活动。参赛职工为集团争取了多项荣誉，充分展现了天恒人拼搏向上，永不言败的精神风貌。2010年底到2011年9月，集团举办了“天恒十年剪影，我们共同成长”摄影回顾展、“和谐天恒人，激情健步行”、“相约天恒十周年，携手迎新棋牌赛”、集团成立十周年庆典晚会、第三届职工运动

会等活动，活动贴近职工生产生活，极大地调动了广大职工参与的积极性，在丰富职工文化生活的同时增强职工之间的交流，为构建和谐企业做出了积极贡献。

三、坚持以人为本，勇担社会责任

天恒集团高度重视国有企业应该履行的社会责任，坚持以完善城市功能、服务区域发展为出发点和落脚点，为西城区的城市建设和区域环境的改善做出突出贡献。集团积极参与各项公益活动，将公司的经营责任和企业的社会责任有机融合，实现企业与首都社会的和谐发展。2010年至今，集团及广大员工积极参加“温暖玉树 北京职工在行动”、共产党员献爱心、“博爱在京城”等捐款活动，累计捐款近20万元。集团领导坚持在节假日期间走访慰问各级公司坚守在一线工作岗位上的广大职工，并下拨专项慰问金用于购买加班、值班职工所需物资。定期走访慰问困难职工、离退休老干部和结对子残疾人家庭。集团并为职工办理了补充养老保险，企业年金制度得以落实，每年两次女职工特殊体检也被加入到集体劳动合同中。一系列措施的实施，让职工看到企业为职工办实事的诚意，解决了职工的后顾之忧，集团连年被北京市评为“和谐劳动关系单位”。

四、强化企业文化建设与创建活动的有机结合

集团党委围绕企业中心工作，把握企业发展的主流，以创建活动为载体，积极推进企业文化建设工作，把企业文化建设与精神文明建设有机结合起来，形成了强大合力，促进企业和谐发展。

集团充分发挥《天恒集团报》和展板的宣传引导作用。围绕中心工作，适时调整集团报版面设置，加大了重点工作的宣传力度。例如，围绕集团经济工作会，党群工作会、学习实践科学发展观活动、集团成立十周年庆祝活动和创先争优活动，适时推出专版，重点宣传。要求各单位深入挖掘在各项工作涌现出的先进典型和模范人物，将他们的典型事迹通过《集团报》向集团广大职工宣传，并号召大家以优秀人物为榜样，争做岗位模范和带头人。目前《天恒集团报》已成为宣传企业精神文明建设、引导员工关心企业发展，积极为企业发展做贡献的内部刊物，受到集团员工的广泛关注。

五、加强综合治理和信访工作，保障企业健康发展

集团严格落实上级对企事业单位内部保卫综合治理工作的各项要求，根据所属各企业实际特点，集团制定《北京天恒置业集团社会治安综合治理责任书》，并与所属11家企业管理人层层签订责任书，进一步明确所属企业在地产开发和物业管理方面所承担的综治责任，为实现集团内部稳定和谐，推进“平安西城”建设提供保障。做好校园周边环境整治工作和“两会”、国庆和春节等重大节日的应急保障任务，为区域和谐稳定做出了积极贡献。在信访工作方面，集团大力开展人民内部矛盾纠纷排查工作，每季度开展一次重点矛盾排查工作，加大各类矛盾纠纷的化解力度，减少信访量。坚持“谁主管、谁负责”的原则，深入推进重信重访专项治理工作，妥善解决和处理各种群众反映的突出问

题。

今后工作中，天恒集团还将不断总结经验，形成长效机制，围绕中心工作，加大工作力度，努力开创精神文明创建工作的新局面，以更加优异的成绩向党的十八大献礼。