五好党委自查报告

中共广元市利州区大石镇委员会

关于创建五好党委的自查报告

大石镇党委按照“五个好”党委的要求，紧密结合党员先进性教育活动，以加强党的建设为根本，以服务群众为宗旨，紧紧围绕经济建设这一中心，通过优化能力强班子，学习教育带队伍，上下联动建机制，开拓创新奔小康，热情服务为群众，有力的促进了农村基层组织建设和全镇各项事业的发展，使安定团结的社会政治局面得到了进一步巩固，为经济社会健康发展提供了有力保障。现将我镇2011“五好”党委创建工作自查情况汇报如下：

一、统一思想认识，加强组织领导

为确保党建工作的扎实推进，镇党委在多次专题研究和不断实践中逐步形成了“三抓”的工作思路和机制。一是强化组织领导，紧紧抓住党要管党这个根本。在工作中坚持把创建“五好”党委工作纳入重要议事日程，成立了镇党委书记任组长，镇人民政府镇长任副组长，各相关部门为成员的“五好”活动领导小组，具体负责争创活动的组织、协调工作，确保了创建活动的有序开展。二是明确目标任务，切实抓住落实到位这个基础。党委多次召开专题会议，并在年度党建工作责任书中将任务、责任全部明确，使创建工作有明确的奋斗目标和具体的考核要求，确保了党建计划和目标的如期实现。三是完善工作制度，牢牢抓住工作落 - 1 -

实这个要害。建立了定期汇报制度和党建督查督办制度。党委每季度召开一次专题会议，对上季度的“五好”党委创建工作情况进行总结，对本季度工作作出安排，并要求每项工作要责任到人。对未按时完成目标的，提出批评并限期整改。通过采取以上措施，全镇上下形成了镇党委主抓，分村实施，部门联动，整体推进，狠抓落实的党建工作良好局面。

二、提高班子执政能力，巩固党在农村的领导核心地位 为始终保持领导班子思想的先进性，提高领导水平和科学决策能力。我镇以提高领导班子的执政能力为重点，狠抓领导班子的思想政治建设、组织建设和作风建设，使镇、村两级领导班子的执政水平进一步提高。一是抓学习，努力提高镇、村两级领导班子成员的综合素质。镇党委不断创新学习的方式和方法，树立了“学理论，议工作，转观念，找路子，建班子”的学习理念，认真落实中心组学习制度和政治学习制度，围绕“三个代表”重要思想，结合深入开展创先争优和理想信念教育主题活动，进行集中学习和辅导，有效提高了镇村领导班子成员的政治理论水平。同时鼓励并支持镇、村班子成员积极参加学习培训，开拓了视野，更新了观念。二是抓建设，进一步优化基层组织领导班子的结构。我镇按照《农村基层组织工作条例》的规定，以“精干高效、服务基层”为目标，按政治上靠得住、工作上有本事、愿意为群众服务的标准，选齐配强村“两委”负责人，健全了村两委、妇联、民兵、综治等配套组织，虽有交叉任职，但岗位齐全，作用发挥- 2 -

较好。同时采取跟踪问效的督察和考核办法，以班子的优化促进了工作效能的提高。三是抓机制，增强镇村领导班子的整体战斗力。镇党委始终把贯彻执行民主集中制作为增强班子整体战斗力的根本。做到集体领导和个人分工负责相结合，党政主要领导经常以碰头会的形式，研究工作、沟通思想、及时交流情况、交换意见和看法、协调解决存在的问题，使工作始终保持一种和谐有序的状态，重大问题始终坚持集体讨论决策，努力实现决策的科学化、民主化。对党政班子及成员进行测评和广泛征求意见，有力地促进了班子建设。形成了事事有压力，人人有动力，时时有推力的良好工作格局。

三、改善党员队伍结构，加强治理教育，永葆党员队伍的先进性

一是坚持党员发展方针，规范发展程序，改善党员队伍结构。党员发展工作中，我们在坚持发展标准，狠抓党务工作者业务培训和规范党员发展工作程序的基础上，还针对农村党员队伍年龄偏大、文化结构偏低等问题，明确了“三个重点，一个倾向于”的发展党员工作思路，重点在村组发展党员，重点在高中以上文化程度的人员中发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员。不断向党组织输送新鲜血液，壮大党的队伍，使党员队伍从年龄结构、文化程度、民族比例上都趋于年轻化、知识化、合理化。今年，我镇共发展新党员26名，如期转正20名。 - 3 -

二是落实党员教育培训制度，开展创先争优和理想信念教育活动。我镇根据各个层面党员的特点，在坚持落实“三会一课”、民主评议党员等各项制度确保党员正常参加党组织生活的基础上，采取经常性教育与阶段性教育相结合、专题教育和见缝插针相结合、学习培训和讨论相结合、集中学习和自我教育相结合的方法，重点在党员队伍、入党积极分子队伍中进行了党的基础知识，“三个代表”重要思想，党在农村的方针、政策、法规等知识的学习教育。完善农技培训制度，组织开展多次技术技能培训在创先争优和理想信念教育活动中注重加大宣传，联系实际，创新形式，拓展活动影响，落实活动效果。引导党员运用所学的理论成果，从保持先进性的高度，谈熟悉、查问题、看危害、找根源，促使大家带着问题学理论，对照标准找差距，学用结合出实绩。

三是深化无职党员“设岗定责”活动，发挥党员队伍先锋作用。为给农村无职党员在经济发展、保持社会稳定中提供发挥先锋模范作用的平台，构建起无职党员履职尽责和自我教育、自我治理、自我提高的长效机制，我镇根据工作需要和无职党员的自身实际状况，通过自我认岗、支部定岗、公示明岗等程序，开展了无职党员设岗定责活动。

四是加强镇干部队伍治理，健全激励约束机制，深化为农服务意识。强化学习教育培训，增强干部为农服务的意识和本领。紧密结合创先争优活动，努力创建“五型”政府，坚持组织干部进行每周一次的集中理论业务学习，定期检查干部的学习笔记，- 4 -

支持鼓励干部参加各类业务培训和学历教育，每季度从思想政治、为民服务、工作主动性、创新性、理论业务学习、工作完成情况等方面进行量化考核，增强了干部的责任意识，调动了工作的积极性。同时实行机关效能建设，严肃工作纪律，对完不成工作任务的同志进行告诫。有效强化了干部的责任意识、服务意识和奉献意识，提高了干部综合素质。

四、健全工作运行机制，不断创新加快发展的工作局面

一是坚持党委中心组学习制度。定期组织党委专题理论学习，认真学习科学发展观，及时传达党的十七届四中、五中、六中全会精神，深入讨论市第六次党代会和区第七次党代会精神，切实提高干部政策理论水平。

二是坚持和完善民主集中制。镇党委按照集体决策、分工负责的原则，所有重大事项均通过党委会集体讨论后民主决策。各村班子健全、制度完善，村“两委”之间关系和谐，村级党组织坚持“三会一课”制度和党员旁听制度执行效果好，所有重大事项全部实行“一事一议”制度。

三是大力学习创新推广文建明工作法。通过组织各村党支部书记实地考察深入学习文建明工作法，直观感受文建明工作法的先进性和优越性，使干部们增强了为民服务意识，提高了科学管理水平。完善了信访制度、领导联村干部包村制度、机关和村组干部管理制度等。

四是建立健全民主监督机制。认真执行党务、政务公开制度， - 5 -

监督指导各村落实党务、村务、财务公开制度。重点抓好镇村两级财务操作程序和监督管理制度的完善和规范。

五是探索建立帮扶发展机制。坚持“以下带上，上下一心，共同富裕”的战略，对发展条件较优的下山村注重合理规划，科学发展；对发展条件较差的上山村注重政策扶持，加速发展。镇党委政府着力于争取最大限度政策和资金支持；村两委致力于打造良好软硬投资环境。

六是建立健全干部选拔任用机制。由于换届之后镇机关各部门中层干部大量缺位，镇党委在全镇范围内推行中层干部竞争上岗，把大量优秀人才推选到合适的岗位，促进了工作的开展。严格按照“四荐两票三诺一直选”程序成功推选出缺额人选。

五、践行服务群众宗旨，努力实现小康大石

镇党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，把“五好”党委创建工作统一到服务群众，促进发展上来，全力构建良好的政治生态环境，紧紧围绕“工业强镇、园区兴镇、环境美镇、新村富民”的思路，以创建“四化联动”示范镇为目标，努力实现小康大石。

一是抢抓大荣片区开发建设机遇，城镇化进程加速推进。全力参与、配合市、区的发展规划和部署，做好了征地拆迁、项目推进、失地农民安置、矛盾协调等工作，确保了大荣片区开发建设顺利推进。

二是工业经济快速发展，工业大镇格局彰显。紧紧围绕“工业- 6 -

强镇”目标，坚持“以园区为重点，园内园外两手抓”的思路，工业经济始终保持较快发展态势，顺利实现“开门红”、“双过半”等阶段性目标任务。辖区企业多种类、多规模、多层次交错发展，全镇企业齐头并进、全面发展，工业大镇的格局日趋完善。

三是农业工作扎实推进，农村经济全面提速。始终坚持把农业增效、农民增收放在全镇工作的重要位置，以园区建设为重点，以新村建设为抓手，以基础设施建设为突破口，农村经济快速发展。2011年全镇农业总收入24046万元，比去年增加5423万元；全镇人均纯收入达到5400元，比去年增加700元；粮食总产量8932 吨，蔬菜总产量48500吨，圆满完成助农增收目标。

四是服务业发展取得重大突破，第三产业蓬勃发展。抢抓大荣片区开发的历史机遇，认真编制物流业发展规划，积极推进现代物流园区建设。目前，征地工作已接近尾声。同时加快了商贸批发和零售市场建设，积极推进“万村千乡”、“农超对接”等商贸流通工程。

五是各项社会事业全面发展，和谐社会进程加快。社会保障工作扎实开展，各项惠民惠农政策落到实处，科教文卫事业不断发展，人口计生工作稳步推进，安全稳定工作成效显著，人民安居乐业，社会安定和谐。

以上是我代表镇党委对2011年创建“五好”党委工作的汇报。不妥之处，请领导批评指正。

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