领导干部带班管理制度

为进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，按照上级要求，对生产岗位施行领导干部现场带班管理制度。

一、现场带班人员范围

1、中班、平时双休日加班由公司管理人员现场带班管理。

2、平时双休日没有生产任务加班，由门卫保安值班，公司领导手机值班。

3、国定节假日及特殊加班（包括外来施工、动火作业），由公司领导干部带班管理。

二、现场带班工作内容

1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。

2、排查隐患并落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；并好但防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报生产部研究处理。

3、严格落实制止“三违” 相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。

4、解决生产中的突发问题，现场无法解决处理的，立即报生产部，组织解决。

5、严禁“跑、冒、滴、漏”现象，并按规定进行处罚。

6、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司领导、生产部报告。

三、具体要求

1、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，深入现场指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。

2、现场带班人员有特殊情况必须向总经理请假，并通知综合办，由综合办安排人员替班，同时将替班人员通知生产部。

3、现场带班人员必须严格劳防穿戴，不准着便装进入生产现场。

4、现场带班人员要认真记录检查问题，并由现场负责人签字。

5、现场带班人员在巡检中发现的违章行为，记录在案，并对违章人员进行处罚。

上海零星危险化学品物流有限公司 2015年6月19日