如何让员工手册发挥作用
如何让员工手册发挥作用
课程描述:
员工手册是让员工快速融入企业就职上岗的指南,员工手册能正确对员工的工作态度、方法进行精准引导。利用正确科学地方法设计员工手册,在实际工作中系统运用员工手册使其发挥作用,是HR 在内部员工管理方面的重要课题。
通过本课程的学习,您会清晰地了解到员工手册的重要性;同时,我们将通过案例,为您提供使员工手册凑效的系统方法。
解决方案:
他山之石,可以攻玉!
虽然各行各业在确保员工手册发挥作用时,会采取不同的方法,但万变不离其宗!下面我们从实战经验中给大家总结一些方法流程,以便大家参考,帮助我们少走弯路,直达成功。
要让员工手册发挥作用,我们一定要做好四方面的工作:
一是保证手册内容合法; 二是要做好合理的设计; 三是要做好及时的教育和沟通;
四是要让手册内容执行到位。
要保证员工手册能发挥实际作用。
首先,就要确保手册的内容是合法的。
第一,手册内容要符合法律规定,既不能违反强制规定,也要减少违法条款,以避免法律风险。
第二,手册内容要符合普遍认知,这就要求我们设计手册时,做到换位思考,并征求员工意见。
第三,手册的制定程序要合法有效,
同时,我们要合理设计手册内容,以便于手册能发挥实际作用,这就要求我们在手册中,对权利义务进行详细定义,语言表述准确到位,确保内容的可执行性,并灵活运用技术条款。
要确保手册发挥作用,我们也要做好教育沟通工作,这里,选好教育时机和教育方法就显得很重要。。
最后,执行的具体情况,也是手册能否发挥作用的关键。我们要坚决依据手册进行管理,并对手册内容进行及时更新。
最后,我们把这几个步骤串起来,就形成一个“让员工手册发挥作用”的完整流程。
或许文字的话大家并不是很清楚,我们可以看下面的思维导图,能让你更加形象的理解和明白该如何让员工手册发挥作用。 (思维导图可以下载后放大看,更清楚!)
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