代发工资协议书

甲方:

乙方:

经甲乙双方平等友好协商,就乙方委托甲方代发工资业务达成如下协议,双方承诺予以遵守履行:

1、批量开户:乙方负责向甲方提供员工开户资料(包括员工姓名,身份证号码,身份证发证机关等)磁盘和员工身份证复印件，乙方必须保证所提供的资料真实有效,因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失，由乙方承担；

2、新开户发放存折和储蓄卡时，由乙方指定人员到甲方营业厅统一办理签收，并及时发放到员工手中，不得截留。如存折和储蓄卡交乙方指定人员签收后出现员工账户经济损失的由乙方负责，乙方在为员工发放存折和储蓄卡时,应做好签收手续,同时应通知每位员工及时更改存折和储蓄卡密码,并妥善保管好储蓄凭证；

3、乙方在每月发放工资日之前两天，在甲方开设的银行账户上资金余额必须大于将要实发工资的总额，并向甲方提供代发工资总

额、代发工资总人数、实发工资清单(加盖财务章)和代发工资U盘；

4、甲方在收到乙方实发工资清单和U盘后(须用信封密封加盖公章或财务章)，于三个工作日内将工资输入到乙方指定的员工活期储蓄账户上；

5、如有特殊原因,或不可抗拒的因素,造成不能按时发放工资,双方需提前通知对方.

6、乙方必须确保发放工资电脑U盘中的账号、姓名与代发工资金额的准确性，甲方在处理代发工资文件时以乙方输入的账号和对应的金额为准，因乙方在录入过程中造成的账号与户名不符而引起的纠纷或损失由乙方负责，甲方对磁盘中出现的差错不承担任何责任；

7、如因乙方失误造成工资发放中的差错，由乙方出具加盖财务专用章及经理签名的有效凭证，在乙方员工未取走工资的情况下，且错账时间在一个月内，甲方将协助乙方更正差错，对同一批错账乙方只可申请一次冲正。因乙方原因引起的错账冲正而导致的经济纠纷由乙方自行承担责任；

8、因任何原因造成代发工资出现差错，双方均应及时通知对方，并协助对方进行补救，以减少损失；

9、如甲方因设备或通讯及其他客观原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正；

10、未经双方书面同意，任何一方不得更改或修改本协议.本协议未尽事宜，双方应本着友好合作互谅互让的精神进行协商解决，并订立补充条款，应以书面形式为准。补充条款与本协议具有同等法律效力。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，均具法律效力。

本协议有效期年，自甲乙双方签字之日起生效。协议期内，如甲乙双方任何一方需提前终止协议，须提前一个月书面通知另一方。

甲方： (单位盖章) 乙方；(单位盖章)

甲方代表: 乙方代表:

日期: 年月日日期: 年月日联系电话联系电话:

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