毕业班辅导员在促进大学生就业工作中的作用与对策

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毕业班辅导员在促进大学生就业工作中的作用与对策

作者:胡千慧

来源:《教育教学论坛》2015年第22期

摘要:高校辅导员作为大学生健康成长的指导者和引路人,在大学生就业工作具有不可替代的作用。如何发挥辅导员在大学生就业工作中的重要作用,对于当前做好高校大学生就业工作有着重要的意义。毕业班辅导员应充分发挥自身优势,采取有效的对策,做好大学生就业工作,实现高校就业的可持续发展。

关键词:辅导员; 就业; 对策

中图分类号:G645 ; ; 文献标志码:A ; ; 文章编号:1674-9324(2015)22-0034-02

随着我国经济的高度发展和社会的不断进步,高等教育改革猛速推进。大学生就业工作也进入了一个新的历史阶段。近年来,大学生毕业数量逐年上升,而就业率持续下降,大学生就业形势不容乐观。大学生就业工作是高校学生工作的重要组成部分,高校辅导员作为大学生健康成长的指导者和引路人,在学生就业工作中的作用日益显著。为了更好地应对就业工作,辅导员应充分认识当前大学生就业形势,积极发挥主观能动作用,不断创新就业方法,采取有效的工作对策,促进大学生充分就业,实现大学生就业的可持续发展。

一、当前大学生就业形势分析

1.就业形势的消极因素。高校毕业生总数逐年攀升,2013年,全国高校应届毕业生共有699万,比2012年增加19万人。2014年,全国高校毕业生人数达到727万,比去年再增加28万。预计2015年毕业生将达到750万。当前全球经济复苏趋缓,下行风险加大,给企业发展带来不小的冲击,所能提供的岗位也没有增加,导致“供”与“求”严重失衡。国家机关机构改革和精简编制,事业单位指标有限,下岗工人再就业,农民进城打工等,加剧了城市劳动力市场的紧张状况。随着高等教育大众化的推进,人才供求由卖方市场逐步转变为买方市场。用人单位在招聘时强调工作经验,而高校的教育以理论为主,导致毕业生实践能力不足,“就业难,招工也难”,就业结构性矛盾日益突出。另外,毕业生就业期望值居高不下,目标集中于经济发达地区或大型企业,预期收入与用人单位提供的工资存在较大差距,缺乏符合自身的职业规划。这些都使大学生就业增加了难度。

2.就业形势的积极因素。目前的就业形势是挑战与机遇并存,存在以下三个方面的积极因素:第一,就业选择多元化。有越来越多的国家及地方基层项目供毕业生选择,如“三支一扶”项目、“西部志愿者”项目、“大学生村官”等。国家还出台了相应的扶持政策,鼓励毕业生灵活就业,根据自身实际情况进行创业。第二,就业政策更加积极。中央多次指示“要把大学生就


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